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    一、抓信访岗位大新大环境网站建设。七是加强党组织建设引领者。确定各部党组党组信访岗位主休权利与义务，城镇党组和县直职能部门管理党组专题报告实验信访岗位每季度不不大于1次，扩大信访岗位在考核鉴定中的总量；二调整岗位概念。真实将信访岗位主休由“故步自封”型向“携手进攻”型转成，岗位要点从“抓维稳”向“抓排解”的转变；进两步改善健全完善“党组上级领导、政府性主导性、职能部门管理联动性、多方面参于”的信访岗位大新大环境。

二、抓好“三无”创建工作。一是注重源头化解问题。充分发挥基层矛盾联调机制，以乡镇综合治中心为载体，整合司法、综治、信访等方面力量，联合接访、联合调处，完善多元化解机制，真正实现小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交。夯实初信初访的办理质量，减少越级访。二是切实加大信访力度。按照《沅陵县进一步健全信访工作长效机制，抓住解决群众信访问题的意见》，突出县乡两级领导定期到信访接待场所坐班接访活动，高位推动信访问题化解；压实各级各部门化解信访积案的责任，从县级领导包案到责任部门办理，实现全程跟踪督办制；三是加大政策宣传力度。等要政策的群体进行解释教育，使其明白“三到位一处置”原则的工作内涵，减少重复访。

三、抓依法整治力度。按照“三到位一处理”要求，在加大信访问题化解、困难帮扶的基础上，强化法律法规宣传教育，引导群众通过合法渠道、合法方式反映诉求。开展涉访违法行为依法处置专项行动，有效整治重信重访和越级上访问题，重点对缠访闹访、“以访牟利”以及组织策划煽动重大集访等违法行为进行依法处理，有效规范信访秩序。