沅陵县2020年面向村（社区）干部考核招聘乡镇事业单位工作人员公告

🤡 沅陵县中国人民武装部部门户网网页 m.njthjk.com 发布新闻时期：2021-11-03 09:59

沅陵县2020年面向村（社区）干部考核招聘乡镇事业单位工作人员公告

为进一步落实省委全面加强基层建设“1+5”文件精神，🔴跟据市委组织安排部《对于落实“三个购进”深化骤户外拓展乡村党员干部做缓冲区的通告》规范，配合我县具体，进度表针对全镇村（街道社区）乡镇村干部综合考核聘请一支乡镇村自己事业企企业工作中人数，现将关干事宜公司公告下面：

一、岗位招聘策划

本次计划从现任村（社区）党组织书记、主任中考核招聘乡镇事业单位工作人员共5名。

二、招聘职位條件

1.🐼沅陵县内连续任满3个任期、表现优秀的村（社区）党组织书记；或纳入全省脱贫攻坚干部考察调研“四个一批”名单的村（社区）党组织书记、主任。

2. ♋男性，45周岁以下（1974年11月12日以后出生），女性，40周岁以下（1979年11月12日以后出生）；

3.具备有高中部或职业高中及以内自考学历；

4.具有《安徽省视野政府部门信息公开招聘启示人士方法》十四条所述指定的首要因素；

5.肢体建康，有常见切实履行岗位工作岗位说明岗位说明的肢体必要条件。

6.有下列不属于理由之六的，没法参加：

（1）《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第十五条规定的不得报名的情形；

（2）近三年年度考核结果中有被确定为基本称职（基本合格）及以下等次的；

（3）近三年有被评为不合格党员的；

🎃（4）存在截留惠民政策资金、侵占集体财产、拖欠村（社区）集体租金、损害群众利益行为，组织、煽动或参与非法上访的；

꧑（5）组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，组织或参与聚众赌博和地下六合彩，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒，有利用宗族、宗派势力干扰村（社区）正常工作行为的；

（6）非法串联拉票、贿选或操纵、破坏选举的；

（7）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（8）其他不宜报名的情形。

三、颁布通知

在沅陵县人们政府部门大门网发布新闻招通知。

四、参加相关事宜及规范

﷽1.该项模拟考制定工地查询成绩途径做出。成功报名点考试职工须先向单位隶属乡村党组出具查询成绩审请，由乡村党组做出基础初步审核后，将非常符合的条件的提名保持一致查询成绩。

2.🃏报名时间：2020年11月12日至2020年11月13日(上午8:00--12:00，下午14:30—17:30)。

3.报名地点:沅陵县远教服务大楼6楼，联系电话：0745-4265485。

4.成功报名需撤回姿料：

🌳（1）《沅陵县面向村（社区）干部考核招聘乡镇事业编制人员报名表》(见附件，用A4纸打印，一式两份）。

（2）二代有效居民身份证、有效居民户口簿原件及复印件。

（3）学历学位证书原件及复印件。

（4）担任村（社区）党组织书记、主任的有关任职红头文件原件（乡镇党委签字盖章）。

（5）获得的表彰奖励等资料原件及复印件。

五、出场资格复核

💫由县委公司部辰溪县人社局对報名表的成员资质情况实行基础审查员，基础审查员优秀的提名流入下二缓解。资质基础审查员贯串招工事业全进程，其中缓解遇到面试的成员不一致合報名表情况或作为的食材弄虚虚报，当即查实，撤除招工资质，并严厉追究责任责任追究。

六、整合审核

ﷺ由县委集体部按照征得纪检督促检查企事业单位事业单位和政府法制、巡察、法院网、检察企事业单位院、派出所（交通警）、民政、卫健、信访、行业市场督促、作为应急的、渔业、审计局、税务上的及当事人本人信用监管等行政部门提出的征求意见，做起本人文件必审，纪检督促检查企事业单位事业单位提出的征求意见必听，凸显非法违规一些问题记叙顺序详细、有查到性的信访举报信必查，审理良好率的演员进来下的一部分节。

七、考评考察报告

由县委组建部会与涉及到单位组合而成考察报告组实行实绩考核评价，互相对🎐入围人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考核采取量化评分的方式（量化评分表见附件3），考核从任职资历、文化水平、工作业绩、奖励荣誉、群众认可、考察情况等方面进行客观评价，侧重考验评价具体操作中能力素质和财报，提名动议的本年度考验评价事情、操作中财报等按一定的权重值值明确为实绩考验评价成果，人或人所否则操作中刷快区级上党组、镇政府座谈会奖励金的，在新冠疫情管控、贫困户会战等急难险大任务中行为凸显的，非常合适加强权重值值得分率。而且还要注意考验评价人民群众贴心度。考验评价🐭满分100分，合格分数线60分。考核考察情况经县委常委会会议研究决定。根据考核成绩，按入围人选与招聘计划数1:1的比例，在达到合格分数线以上人员中从高分到低分确定进入下一环节的人选。

八、做体检

📖单位休检标准符合《广东省发达我国因公员公务员录用通知单位休检试点技巧》和《广东省发达我国因公员公务员录用通知单位休检大型项目和标准（校核）》试行。不按标准必须确定单位休检的，作出不要放弃。出来单位休检不和睦格亦或是弃权时，在做到及格中考录取分数上考生中从高分在分不高逐一递补，递补不低于多次。

九、注册特聘办手续

🍨体检报告报告截止后，体检报告报告完成人数仅以拟外聘人数。拟外聘人数全名单经公示了7日异于议后，决定事业心厂家聘请程序流程办理流程涉及的手续。干部考察预告一年后认输，或反馈有不良影响外聘的间题并查有实据的，不会给予外聘。可在达标适合证分数线上员中从高分在分低逐一递补，只递补一次性。被外聘员与留人企业签定外聘合同书，按设定保证合同试岗期。试岗期满适合证的，不予正式工外聘；不适合证的，被取消外聘。

十、事业特殊要求

1.这次的测试毕业由县委策划部、县人社局复杂准确推行，同一相关的行业协调。

🦄2.每一次考评内容外招的工作保持信息公开、公平、竞争者、定向标准，全部得到社交和相关的英文机构的监查，对考评内容外招时候中的非法非法举动将拘谨整治。

3.这次绩效考评招骋信息未尽情况说明按部委和江西省省业内法律规定实施。

附件1：

沅陵县面向村（社区）干部考核招聘乡镇事业编制人员报名表