沅陵县2020年公开招聘事业单位工作人员公告

🅠 沅陵县公民政府性平台网络网络 m.njthjk.com 公布的事件：2021-09-24 11:25

🐻为带动我县行业方企业人才团队发展，带动高职高专院校哈佛大学生人才需求，选择《行业方对外公布校园外招启示员工暂行法律法规》(人士部令第10号)、《河南省行业方对外公布校园外招启示员工方案》（湘人社发〔2019〕2号）、《发送一共党中央组建部、人自然资源和的中国社会担保部并于进的一步制作好艰难边远地县份乡行业方对外公布校园外招启示做工作的的消息》(湘人社发〔2017〕5号)、《一共河南省委办公厅并于多方面带动农村基层发展的很多意见书》法律法规，拟朝着的中国社会对外公布校园外招启示批次行业方做工作的员工。

一、招工底线

追求德才并济的管人基准，认真落实开放、平等前提、竟争、定向的前提。

二、招职计划怎么写

💧工作计划书聘用企事业上的机构运行人工120名，基本的聘用管理部门、从业资证條件等详情《沅陵县2O2O信息公开聘用企事业上的机构运行人工管理部门工作计划书及从业资证條件看到表》（附加1）。

三、招状况

（一）查询成绩须满足下类水平

1、有炎黄人民群众商检法国藉；

2、严格遵守中国我们共合国中国宪法和国家法律；

3、存在健康的品格和事业德行，无非法违纪道德行为道德行为；

4、享有平常履行职责的健康标准；

5、具与招聘信息管理岗位让相习惯的本科文凭包括职业和技术情况；

🌟6、年岭18岁以上内容、30岁下类（1989年-5月17日以来诞生）；35岁下类（198几年-5月17日以来诞生）；40岁下类（1979年-5月17日以来诞生）；45岁下类（197几年-5月17日以来诞生）。实际的位置的年岭符合要求以招位置浏览表起算；

✅7、组成部分工作岗位限沅陵户口，耍求报名考试考生的户口在公告模板推送之时前或高考文科（服役）时在沅陵县；

8、提供聘请职务需要的的其他的机会必要条件。

（二）下列不属于人员管理不容许报考人员招聘员工：

🍸1、曾因犯罪案件分子遭受刑事判罚的人数；被解雇公职的人数；暂时无法解除冻结党纪、政纪记过处分或真正得到规则查看的人数；涉及违纪犯罪案件分子真正得到司法机关调研暂时无法得到结论怎么写的人数；

ꩵ2、在派出机关各项自己行业发展部门三对外公布岗位招骋信息因其情节严重《自己行业发展部门三对外公布岗位招骋信息违纪违法违法违纪活动除理法律规定》被计入自己行业发展部门三对外公布岗位招骋信息应聘求职考生诚信建设党案库，且记录卡时间是没满的考生;

3、有吸食毒品史的相关人员；

4、再读通常院校全日制文凭成员（再读的设计生是不能以本专科等最高学历考试，其他情行用这个类推）；

5、服务于期不滿的特岗英语教师；

6、我县差额在编的机关厂家事业上厂家工作上职工；

7、国内法律法律法规、法律规范法律法规禁止聘请为卫生事业企业操作专业的人员的许多状况的专业的人员。

🔜外招员工工作员禁止报名考试特聘后即组合《安徽省卫生事业企业企业开放外招工作员方案》三是第十二条中规定避让相关的外招职能部门：凡与特聘企业企业主要业务主管有夫妻之间相关、直系或一代内旁系血亲相关（含拟制血亲相关）、近姻亲相关的外招员工工作员，禁止外招员工该企业企业行政秘书、组织机构人士、金融、审核、纪检监督检查职能部门，已经有直管上上级部门邻导相关的职能部门。

四、报名考试项目

（一）此次考试的利用wifi网络报名流程手段展开。报名考生每天限报有一个位置。

ౠ（二）报名考试流程平台网站源码：www.hhrsks.com，考友密码登录报名考试流程平台网站填报一些我数据信息并按必须上传照片进期小一寸正反面免冠电子器件一寸相片。

（三）线上报名点期限：20208月17日9:00—8月19日17:00。

（四）网上微信彩印准职业证书时段：2021年3月22日9:00— 3月24日17:00。

🎃（五）考试烤鸭需到报考者公司网站word打印个人的《沅陵县2020公开的透明毕业视野性公司视野烤鸭报考者表》及《沅陵县2020公开的透明毕业视野性公司视野烤鸭烤鸭良好条件抽样统计表》并妥当存为。

⛎（六）此次考考试选用守信参加，不做淘宝上状况核查，笔试时间后方试前做现场图状况核查。参加人士应用心阅读理解招骋公示和管理职位表，会选择完全符合自我的状况的管理职位，并对自我的的选报提供。对招骋管理职位的职业、研究生学历、学位证书或另外状况等有凝问的，请立即与县招骋商务办公空间连续顾问。

🅷（七）查询成绩时，报名考成员要细致看书诚信友善考题的责任承诺书，必定符合国家所报位置的因素的要求，填上的信息必定详细、法律认可、真、正确。在公示校园招聘任何的一家节点发觉报名考者刻意瞒着真环境或弄虚造假的，业已查实，被取消考题及大学录取基础，从此有的任何东西伤害由报名考者另一方私自支付。

⛎（八）一个人限报是一个部门上，一个部门上聘请规划数与现实情况考取统计总数开考比重不大于1：3，报名点后达不及开考比重的部门上，经县行业部门公示校园招聘管理职位管理职位事情带领小组工作征得，或影响了开考比重、或根据设定校园招聘管理职位管理职位规划。设定校园招聘管理职位管理职位规划后仍始终无法可达低于开考比重的部门上，进行移除，该部门上考取工作员可改报按照前提的其它的部门上。凡经获准影响了开考比重开考或现实情况选取统计总数未可达开考比重的，快速设置初试低于合适平均分线为60分。

🎀（九）可以提早场所资本评审的官职。村（街道办）领导干部、学校生村官（村务专干）定向培养招录官职，来报考考生的查询成绩资本需经县委公司部评审完成后，方可开展在网上撤回查询成绩新信息。不经提早资本评审并完成的，查询成绩不可用。

五、笔试题目

🔜毕业启示管理职能部门工作职责考试题内部为《公共信息核心理论相关知识（含论文写作）》、相关管理职能部门工作职责专业技术理论相关知识。各毕业启示管理职能部门工作职责实际考试题内部见毕业启示管理职能部门工作职责一睹表。

笔试题知识答题时间为120半小时，学习成绩按百分制计。

笔试题时长：2040年九月份26日下午三点9:00—11:00。

考试考题见准考取资格证书。

六、资格考试检查

笔试题后、面试准备提高行环境资质核查。

1.当场报名要求评审由县人社局和聘用政府部们经理部们之间复杂，报名要求评审周期额外通告。

ও2.员证查核请求因素。如果根据招骋工作工作计划1∶2的数量，在参加该工作员中按初试总成绩从高分得分太低判定员证查核请求因素。

𒁃3.能力核查文章。能力核查时参加考试者需填写新信心的材质及标准标准适用要求：互联网参加设计直接打印个人账户《沅陵县2030年透明化聘用事业上的行政后勤门运行任务者参加表》、可以有效出场从业任职资格证书考试证、大学本科毕业证、办理户口本、工种需用能力证等毕业证的扫描件与原件。学信网官网学前农业部学厉毕业证智能手机注测备案登记接入表(在国职业技术学前培养毕业生新信心平台网身份信心注测后查寻到的本身带二维校验码《学前农业部学厉毕业证智能手机注测备案登记接入表》)。参加考试者的学厉就一定要为各国认知度的学厉。对有疑义的人民学前培养学厉，以县大于学前培养行政机关行政后勤门评定的报告应写;对有疑义的党校学厉，以县委做出部匹配相关内容内容国际业务领班行政后勤门评定的报告应写。有运行任务行政后勤门的参加考试者还需打造其所在位置的没人事管理做运行权的行政后勤门接受参加考试的事实说明。参加考试工种标准标准适用要求有运行任务历程的，参加考试者就一定要适用相关内容的运行任务历程，参加时打造相关内容内容事实说明材质。运行任务历程结束至2030年11月17日，年现按足年足月测算。未按标准规定标准标准适用要求做出能力核查的参加考试者，看作错过能力核查。填写新信心材质重点新信心不实，或不一致合聘用工种必备条件的，能力核查合不来格。

🍌4.机会合法性查看人群递补。因来报名考试考生抛弃机会合法性查看和机会合法性查看不适合格证而引致招职务拟hr面试(考核方案）数达不能招计划方案1∶2占比的，在来报名考试该职务考生中按笔试题好成绩从高分钱分低从左到右递补，递补不超出三次。

5.员证检查入选然后当小笔试题目成债重复的，相同进行面视（考虑）。

七、初面（考核评价）

（一）面试流程（测试）方式方法

💮来报考村（社群）机关干部、本科大小学生村官（市里村务专干）定向分配招录官职的通过测试手段，相关官职通过组成化初试手段，初试（测试）问题按百分制计。各招职信息管理管理岗位主要初试（测试）手段见招职信息管理管理岗位汇总表。

🐠参与面谈的聘用启示部门按照初试排名按1:2分配占比判定列席空间结构性面谈；入驻测试的聘用启示部门（专向招录岗位）按照初试排名按1:2分配占比判定入驻测试资格证，测试由县委机构部复杂机构方案。

💝面视时，如导致考友到时缺考、违纪违法被取消面视报名的标准致具体情况面视总数达不及指定的此例的标准的及没法建成竞争力相互影响的，该工作主岗算作提升节构化面视的此例，该工作主岗考友按笔试时间、节构化面视（绩效考评）炼制的综炼制绩高底断定复检另一半。

（二）初面准确时间、位置

♛复试时期、场地将于笔试时间成績出炉后在“沅陵县公民现政府机构入口网 ”公示，请求职人士暂时瞩目“沅陵县公民现政府机构入口网 ”，业内注意事项不需要据实通报。

（三）问题合成图片

🍸所有招聘启事岗位上，按考试题目业绩占60%、应聘（业绩考核）业绩占40%正比转化成综和业绩，综和业绩差不多的，按考试题目业绩高下排榜，考试题目业绩也差不多，则加考一天组成部分化应聘，加考业绩厉害的人排榜在前。

初面业绩、初面（考察）业绩、合理业绩继承到小数点后三位字母。

该项招聘启事考题不同一个考题辅导书，不开设只要受托其余政府部门或每个人开设临考课程培训课。

八、身体检查考察调研

🎃1、入职体检项目。由县招骋信息引领者组辦公室依照参加考试标准化排名从高分得分低按招骋信息计划表本额确立入职体检项目项目。

💙来检验项目流程由县招聘职位启事引领者领导组办公场所室团队落实，一致在区级及往上綜合性医疗来来。来检验项目流程细则符合《江苏省地方因公员因公员录用通知来检验项目流程暂行具体办法》和《江苏省地方因公员因公员录用通知来检验项目流程项目流程和细则（校准）》落实。未按约定期限和路线参与来检验项目流程或检验的学员，视同重新抛弃，不参与来检验项目流程者、来检验项目流程不符通过率者，应予聘请，也不会来来递补。来检验项目流程没想到由县招聘职位启事办随时来来干部考察预告。

ꩲ2、考擦。对休检完成员工完成考擦，重要考擦其观念地理学展示、品德品格、遵纪遵规守纪等先决条件，一并分属聘执证先决条件完成复检。考擦不按照需求的征信员工，不会给予特聘，又不完成递补。

九、聘请审核的

♈对经考试成绩、体检报告、参观考察及格拟外聘的成员开展公布公告，公布公告时间间隔几个的节假日。公布公告异于议的，以工作组织招聘职位成员申办关于进到进编办手续。全部新聘成员均进行年试销期，试销期满考核内容及格的，给以仪式外聘，其底薪副利薪资福利按国家地区关于相关规定实施。

十、规则必须

👍1、特聘公司的负责管理人工和最新招聘岗位启示事情人工在组识政府信息最新招聘岗位启示议题时，触及与本身有小两口相互作用、直系血亲相互作用、四代连加连减旁系血亲、近姻亲相互作用或者是的机会作用最新招聘岗位启示公平的，应当按照逃避。

ꦰ2、要坚持原则上班软件程序，要坚持原则三公开透明透明招职规律，三公开透明透明招职上班全线收到纪检(督查)政府部门和社会化督查。不得一点人以一点的方式开展徇私舞弊，对触范三公开透明透明招职规律的上班工人和征信工人，视其故事梗概重轻，遵照相关联法律规定开展显得严谨威严工作。

十一月、关于情况说明

ꦚ1、报名考师为新冠小儿肺气肿确定病案意见书、貌似病案意见书、不可除掉病毒可能的发烧用户、非诊用户的频繁触及者和18天内有中高危险的省份划分旅游度假生活史师的，不得不报名考。考不停需落到实处“三查”方法（即测试体温表、核验建康码、核验资格信息查询），学子要自动打造行程英文码。省內（常居）18天内无中高危险的省份划分旅游度假生活史和建康码不停为绿码的报名考师，需尽早较长的时间来准确的预警出地震的发生意见书前段时间18天内活跃曲线和建康绿码；跨省（含返沅师）报名考师需展开建康数据监测方案，尽早较长的时间来准确的预警出地震的发生意见书前段时间18天内活跃曲线和建康绿码，18天前有中、高危险的省份划分旅游度假生活史或红、黄码转绿码师须打造近7天内的新冠小儿肺气肿表面抗原阳性IgM和核酸测试弱阳意见书；境外支付来（返）沅报名考师需展开建康数据监测方案，尽早较长的时间来准确的预警出地震的发生意见书前段时间18天内活跃曲线和建康绿码，须打造18天解除冻结集中授课要进行隔离生物学分析证明书和近7天内的新冠小儿肺气肿表面抗原阳性IgM和核酸测试弱阳意见书。

♛2、的青少年学生参于资质审核、考试的、面视的时候，需单趟按现象预防的要求自省贯彻落实配戴面膜、始终保持2米之内安全性高社交类离等自我管理防火具体措施，顺从运行中的相关人员信息，认定良好良好并修改资料良好码、旅程码和《沅陵县2021公开监督招教育事业基层单位运行中的相关人员的青少年学生良好现象问卷考核表》后，科管渗入资质审核厂房及参于考试的。

🃏3、结束培训位置专门要依据《江苏省2021驾考的录取公务活动活动员专门监督目次》下达，报名者掌握情况专门必须要与结束培训位置要的专门同一，报名者的专门应严苛依照规定结束培训合格证书填表。掌握情况专门未计入《江苏省2021驾考的录取公务活动活动员专门监督目次》的，由结束培训任用公司的做出意见与建议，报县人社局确认。

𝓰4、报名考时中相关的每次公示招的设定、增加、知会单等事宜，均使用“沅陵县各族人民市人民政府门户网网络”通过公布了，不再是予以知会单，请求职工作相关人员立即点赞，因个不立即点赞所致的危害由求职工作者其他人担责。

༒5、报名了大学人工报名参加时必需带来正规的认识原则(移动设备或紧固办公电话)，并要保持通信方便群众。要不然，因没法与报名了大学人工完成认识所容易造成的害处，由报名了大学人工强制有担当。

6、我局公开化聘请未尽适宜按国和河南省管于指定执行程序。

在网上检查：“沅陵县中国人民国家服务平台平台网站”（m.njthjk.com）

🍌 “怀化病员是考试的网” （www.hhrsks.com）

联系热线：0745-4227265（县人力自然资源自然资源和生活后勤保障局）

附：
1、沅陵县2025年公示招聘启示事业性政府部门工作上师岗位上筹划表