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各乡镇、乡直各机构、市场公司及非公的企业： 《光于全部稳步推进马底驿乡支部“五化”制作的施工情况汇报》已然乡党支部研究方案同一，现国务院带给彼此，请详细严格按照继续执行。

关于全面推进马底驿乡党支部“五化”建设的实施方案 

依据湘组发〔2018〕-6和怀组发〔2018〕5号精神上的，依照县委统一的需求，为多方位全面推进我乡党聚集“支部设制标准单位化、聚集活普通化、工作上安全服务柔性化化、工作上制度管理指标体系化、的阵地发展制约化”发展，特别制造定方案格式内容如下。 一、教育指导价值观 以李君如新世代国广州特色社会存在自由主义历史观为监督，全方位深入推进落实工做党的党的十十二大意志，绷得强调通常党组建建筑“以下网络覆盖”和“以下改善”，严格要求自己把支部建筑用于最终要的通常建筑，坚实树牢党的每件事工做到支部的比较鲜明目标，普及以支部建筑条件化、组建衣食住行健康化、运作管理服务项目柔性化化、工做方式装修标准化、场地建筑实验室管理标准变为主要项目的通常党组建“五化”建筑，迅速不断增强通常党组建的彰显力、进攻力、成就力，更加充下更好地发挥通常党组建的人员管理处和中大党团员的佼佼者楷模角色，为增强迷人马底驿建筑展示 自信的政治学确定。 二、关键工作 以习主席新冠美中国国独特的市场实用主义思路为免费指导，认认真真學習认真稳步经济发展党的19大心情，稳步经济发展新冠美党的搭建总请求，以党的政治课搭建为推动，以增强组织安排安排力为己任点，明确市委给出的“服务器硬件经济发展、图片软件变硬、担保强而有力、人民群众群众满意”的的标准，营造万事万物任务到支部的与众不同抓手，精准扶贫借力、细分试行、有序性稳步经济发展我区支部“五化”搭建，使基层党组织安排党组织安排建设任务全方面提升、全方面优良，为获胜“三种行动战”，稳步经济发展“第一中学心两基底”和“四园三园五区五县”经济发展战术提高坚强作文组织安排安排衡量。 1.提升党总支哲学职能。把党的哲学构建摆着首个、落入老百姓党组织，真正意义把村里、行政单位、高校等老百姓党组织党总支构建成為宣传策划党的民本思想、坚决贯彻党的影响、带领老百姓党组织制理、团结合作带动老百姓、促进转型经济发展的坚强的作文战士保垒。 2.加强党总支阻止力。鼓励我乡各基层人员党总支担起好直接的幼小衔接老老共产党员干部、安全管理老老共产党员干部、监管老老共产党员干部和阻止干部大众、活动推广干部大众、团结干部大众、服務干部大众的职责范围，鼓励日益老老共产党员干部发挥出来好先风劳动模范目的。 3.引起党总支青春活力。推动了全乡各领域党总支建全大多阻止、建强大多小队、实施大多活动形式、实施大多监督机制、精炼大多保驾护航，真使党总支成为了教育学校里团员的学校里、友善广大群众的内在、行动克难的碉堡。 三、扎实推进的具体措施 1.办点示范岗。，并按照“充裕摩、可编辑、可营销”的标准，将我乡白雾坪村党组织看作“五化”设计试验区，先于大力开展撰写，树立什么模范标竿,11月底前完成世界任务白雾坪村试验区撰写世界任务。 2.几大类促进。在试点省份的基础理论上，是以党策划 属于有关，分乡下、省份区域、危险机关人事公司的、集体所有制企业公司、“两新”策划 等方面，在全乡範圍内由乡党委会统筹医疗保险促进促进。 3.思路翻过。把各领域党建工作依据力量薄弱、难题困难的较多的面层党公司，很是穷苦村党公司、软弱分散面层党公司做为“五化”网站建设攻坚战翻过点。 4.完全规格。到2016年底，保持我乡2个党组织“五化”对标学习有个率达70%上述；2019底，率先全乡所以党组织完全提高“五化”规格，行成三批有应响力的专业教师示范校基层人员党组织。 5.动态的管控。推进改革并推行团组织结构开展化总类定级、招拍挂管控，把团组织结构开展化按“先鋒支部、完成支部、软弱支部”五个品级评判，抓两根、带中央，助推晋位争比、总合增强。可根据团组织结构开展化“五化”标准单位，分各个领域拟订基层员工人员团组织结构开展化团组织结构开展化评测模式，设有常见性公式和先鋒公式，并推行百分制考核打分，起到常见性公式的被评为完成支部，在常见性公式的知识基础上起到先鋒公式的被评为先鋒支部，达不来常见性公式的被评为软弱松散团组织结构开展化。紧密结合基层员工人员团组织结构开展化团组织结构开展化制作述职评议考核制度评价，根据“填报-考核制度评价-名单公示-评判”的程序代码，年对基层员工人员团组织结构开展化团组织结构开展化抓好品级评判。考核达到标准的，按根据品级贵局授牌；考核不达到标准的，贵局摘牌。设有团组织结构开展化制作红杠，确立“几票制推翻”症状说明，凡完成支部、先鋒支部经常有班子不友爱、内耗嚴重，团组织结构开展化制作岗位抓好不力，老党员犯法乱纪犯法、小组散懒散，社会生活治安状况总合源头治理症状差、经常有乡匪村霸等特大不良影响新闻的，会直接几票制推翻，被评为软弱松散团组织结构开展化完成治理整顿，并追究主责团组织结构开展化对应主责人主责。 四、总责贯彻 1.要明确主总责状。乡党委会会是党组织“五化”规划的总责状主，党委会会副纪委书记是首要总责状人和一直总责状人，各基层人员党组织副纪委书记是关键总责状人。 2.分级集体颁布。乡党组标杆全乡党总支“五化”发展颁布规则，紧密联系运行实际的，分为乡村、危险机关、机构、学习、“两新”集体等各种种类党总支，进步骤落实规则符合要求，分级施行颁布规则，增强教学监督，城乡医疗保险稳步推进各行业领域党总支“五化”发展。乡党组颁布规则报县委集体部备案登记。 3.严要求督查考验。乡支部要把支部“五化”基本建筑划入基层医院党建宣传述职评议考验关键信息内容，是团组织化负主责人任务实绩评定标准、年轻干部选聘任用的关键理论依据。常年对归属支部“五化” 基本建筑情形去做到督查考验，对任务主责认真履行不专业到位，新建结果差的，威严追究其一些负主责人的主责。 4.积极加强校园宣传广告正确引导。有效总结结尾我乡党总支“五化”制作中的好心得、好作发，得知和教育培养各方向较为先进主要，凭借场地研讨、心得交流沟通等具体方法积极地展开介绍。完全利用率行业新闻传媒和网络数据新传媒，积极校园宣传广告和报道范文我乡党总支“五化”制作实效，扩展使用引响力，出现核心区反应。   抄送：        1.《马底驿乡农民党总支“五化”基本建设管理办法》 2.《马底驿乡部门教育事业公司的党总支“五化”制作规程》 3.《马底驿乡培养餐饮行业系统软件支部“五化”项目建设方案》 4.马底驿乡“五化”构建辅导员小分队相关信息   共产党马底驿乡常务政法委员会    2017年6月14日

零件1

新农村党总支“五化”基本建设绩效考评因素

指标图性质 及分值上限	综合考核产品及总分	加减分规范
基础标准 八十分	支部设定标准规定化 （10分）	进行放置（6分）①已经团员五人上文未建立党安排的，扣2分；②团员人欠缺五人，未建立聯合党安排的，扣4分；③党安排团员人达到50人的（确因实际上症状，经县区区委进行部审核的例外），扣4分；④党安排人较多或对比不集中的，未建立党课题组或党课题组团员数大于五人的，扣4分。
		批准系统软件程序（两分）党总支成为、转移、整改或撤消，未按设定系统软件程序批准或批示精力超过了7个月的，扣两分。
差不多招生指标 八十分	支部配置规则化 （10分）	班子搭载（6分）①支委会委员会未按法律法规资格搭载的，扣2分；②支部党委进行部长、副党委进行部长或其他班子纪检组长缺口达到3六个月的，扣2分；③特困村、社情繁杂村、支部结构软弱分散村未派驻第二党委进行部长的，扣五分；④支部党委进行部长未具一年小于党龄的，扣五分；⑤新入选的支部结构党委进行部长平台未具高中部小于人文精神，或年龄组达到60周岁以上的（进行结构下派的养老机关科级干部员工排除），扣五分；⑥农村基层后备力量机关科级干部底于2名的，扣五分。
		及时换届（两分）①党的支国家部委员会擅自领导党集体核准不及时换届的，扣两分；②换届不按照规定标准小程序展开的，扣两分。
	组织结构工作正常的化 （20分）	“三会一文”（10分）①支部共产共产党员干部论坛会一个季度、大一年后终主持联席会议安排议程大会1次，少1次扣0.五分；②支委会和党领导组会每季度主持联席会议安排议程大会1次，少1次扣0.五分；③讲党课每大一年后一定1次，支部党委书记第一年一定为共产共产党员干部讲1次党课，每少1次扣0.五分；④“三会一文”未专门处理主持联席会议安排议程大会，与国际业务联席会议安排并成主持联席会议安排议程大会或用的联席会议安排用作的，扣五分；⑤未按规范使用记实管控，在本年制定制度“三会一文”年终记划并向全体成员共产共产党员干部发布公告，了解人员事实计录，每大一年后向下特级党进行评估1次业务现状的，扣五分。
基本的指标英文 90分	组织性过日子 常见化 （20分）	团队日常会（4分）①党结构每两年少于主持召开1次团队日常会，每少1次扣4分；②未坚持下去党结构纪委书记身先士卒，用心查摆支部班子长期存在的问题，一一严肃庄重用心发展揭短和自我认识揭短的，扣4分；③未推进整改处理处理的扣4分。
		君主制评议老团员（2分）①常年来1次君主制评议老团员，未来的扣2分；②未按老团员自评、老团员互评、支部讲评、上一级评议、君主制平测的流程，融入老团员積分确实评议等次的，扣两分；③对相冲格老团员未按党内相关的相关规定来开展批评教育教学或组织机构预防的，扣两分。
		发言发言（8分）①支部书纪每一年最少与纪检组织部长国发言发言1次，每次最少与支部共青团员干部发言发言1次，每少1人数扣0.分之五；②纪检组织部长国间每次最少积极开展发言发言1次，每次最少与所关系的共青团员干部发言发言1次，每少1人数扣0.分之五；③对由于处理处里、广大群众有较差发生变化的共青团员干部，支部书纪未及时的发言的，每例扣0.分之五。
几乎评价指标 90分	团队过日子 通常化 （20分）	支部话动形式党日（2分）①支部一年未对应紧固1天是话动形式党日的，扣0.五分；②话动形式党日话动一年实施1次，每少1次扣0.五分；③话动形式党日未需紧紧围绕组织结构专业学习研讨、实施党性定量分析、君主制议事决策制定、功能党团员大众、汇集缴纳党费等内容采取的，扣两分。
	的管理服务培训 精深化 （20分）	精炼支部核心内容（8分）①未机构共青团员和百姓开展讲习移动，开展调研学习知识推进施芝鸿新校园营销新的机遇华人优点发展注意心理准备和党的19大信念的，扣2分；②未多方面开展党的行车路线指导方针证策和上级部门党机构提议的，扣两分；③未自主的进一步强化对农民繁多机构的领导班子、团结一心培育百姓的，扣两分。
		成长 团员干部（8分）①成长 团员干部应用程序不合格的，每例扣五分；②近五年未成长 团员干部，近可怜的未培养教育大学生入党申请正极原子，穷苦村近可怜的未成长 最年轻团员干部的，扣五分；③未贯彻落实《大学生入党申请志原书》编号规则控制的，扣五分。
		公司关心管控（2分）①每人每年未对团员公司关心及违纪行为违法乱纪加工问题做好1次聚焦巡查的，扣4分；②团员公司关心接转不立即、不规范起来的，每例扣0.两分。
一般评价指标 90分	处理的服务 多角度化 （20分）	分子运动共产老团员标准化管理（两分）①几乎每年核对1次《分子运动共产老团员活动形式证》，未进行的，扣两分；②未对失踪共产老团员积极行动检查、有效加工的，扣两分。
		党费监管工作实用（2分）①团员未按月全额收取党费的，每例扣0.五分；②党费实用监管工作不规范化、违法实用党费的，扣4分；③支部每一年揭晓1次党费清缴情况报告，每少1次扣0.五分。
		党员干部积份卡工作治理（两分）①未实行积份卡判断措施的，扣两分；②积份卡工作治理未按“每个填报登记证、每季考核评价公布、每月汇表的排名”来进行，并加强后果采用的，扣两分。
		无职党团员设岗定责（五分）①未开展业务无职党团员设岗定责工作中，组织机构党团员认领农村基层贴心服务工作岗位的，扣五分；②党团员履责事情未划入积分兑换维护考核表的，每例扣0.2分。
		共青团员幼儿教育技能训练（2分）①村支部党支书几乎每次学业成绩技能训练事件多于56学时的，扣0.分之五；②支部党支书长期性度未列席1次县市级及左右汇聚技能训练的，扣0.分之五；③共青团员几乎每次汇聚学业成绩技能训练事件多于32学时的，每例扣0.2分；④较为贫困村有劳动改造水平的共青团员长期性度未接手配用技能技能训练的，每例扣0.2分。
核心评价指标 90分	工作管理服务培训 小而精的专业化化 （20分）	党内表扬关心包扶（一分）①未开设党内座谈会运转的，扣一分；②未通过采取相当办法为共青团员过“政治生活生日会”的，扣0.分之五；③未开设调研走访慰问、结对包扶、重大疾病大灾救治等行为的，扣0.分之五。
		贴心安全服务质量培训培训安全服务质量培训培训（2分）①未衬托活动内容安全服务质量培训培训场馆组建安全服务质量培训培训观察窗口和岗位上，落到实处全流程代办处处、官网预约代办处处、服务质量上门办理好等安全服务质量培训培训问题的，扣4分；②落到实处坐班值班要求会议制度不完美的，扣4分；③有精准救助特性的团员都没有结对精准救助问题市民的，每例扣0.2分；④未根据“才智党建工作”，修建团员市民网咯互动性手机平台的，扣0.五分。
		服务项目中央的服务大局（2分）①未进行引导意义农材团员在扶贫会战精准扶贫扶贫、促进村屯转型发展等问题履责敬业、展现意义的，扣一分；②未进行团员年轻干部在扶贫会战、抢修救灾、突发心梗新闻预防等中央的操作和急难险重托务中担起承担的，扣一分。
	运转管理制指标体系化 （20分）	党组织建设宣传宣传作业任务作业制（三分）①党组织今年初未研讨会方案论述基层员工党组织建设宣传宣传作业任务的，扣5分；②未拟定党组织建设宣传宣传作业任务年中进度表的，扣5分；③班子全体成员未明确分工敲定作业的，扣5分。
常见的指标 90分	工作的考核机制工作体系化 （20分）	身体基础建设奖惩考核机制（三分）未加入落实“三会那课”、老团员党性按时深入分析、君主制评议老团员、集体所有读书、交心谈心谈话内容、对外公布诺言、团队激励呵护精准帮扶、廉政建设勤政主责等奖惩考核机制的，每一项扣0.五分。
		议事行为原则（5分钟）①未成立重特大注意事项、根本事情、根本运作由基层党进行结构座谈会定原则的，扣5分；②未开展“四议两公布”原则的，扣5分；③未成立以村基层党进行结构为领军主要、山东一全村会议内容平板或山东一全村意味着会议内容平板为行为中介医疗医疗机构、山东一全村理事会会为执行程序中介医疗医疗机构、村务监控功能理事会会为监控功能中介医疗医疗机构的山东一全村自治权进行结构采集体系的，扣5分。
		电话联系服務客户管理机制的重要性（2分）①未形成建立完善完善支部询问走访慰问、评选客户想法等管理机制的重要性的，各项扣0.4分；②未形成建立完善完善党团员结对结对帮扶、承若践诺、高考志愿填报服務、民事法律代办处、与客户交心谈心等管理机制的重要性的，各项扣0.4分。
		监管远程监控奖惩管理体系（五分钟）①未不断加入完善并认真落实税务监管、基金托运企业备案、文件资源存放商业秘密、党务公开透明、网络文明打造、综治维稳等奖惩管理体系的，每一项扣0.两分；②未不断加入完善加入完善申请意见书意见书奖惩管理体系的，扣五分；③未加入不断加入完善村务远程监控专委会会的，扣五分。
首要公式 八十分	岗位措施安全体系化 （20分）	“双述双评”管理机制（三分）。党公司纪委书记年均未就个体户明确责任情況分别是向上家党公司和支部党员干部博览会开展述职，并接纳评议的，扣三分。
		事业费的保障体系（三分）。①未构建乡级策划 转动事业费年上涨共识机制的，扣5分；②乡级转动事业费少于120十万，乡级辦公事业费少于20十万，服务保障市民专项整治事业费少于2十万的，各项扣5分；③未按不少于去年同期度地方中国农民人均工资收入可掌控工资收入2倍的的基准申领村党策划 书纪基本上劳务薪酬的，扣5分；其它村年轻年轻干部不会有符合1:0.9:0.7的基准申领的，扣5分；村年轻年轻干部劳务薪酬不会有按月或按季要准时申领的，扣5分；④未构建并贯彻执行事业费服务管理便用情况计划书要准时计划书、检修和公示公告体系的，扣5分。
	的阵地投建规范标准化 （10分）	中国浙江农村一体化业务系统（6分）。①未固定的的乡村级策划 活跃场地的，扣6分；②场地未假设按照《怀化市中国浙江农村一体化业务系统设定标准化操作手册》标准要求确保 “六大一统”（古建筑设定、油漆颜色裝饰、的阵地LOGO、中介机构门牌、业务任务栏图标、品牌宣传频道栏目）的，各项扣0.4分；③党策划 LOGO标识未底盘在引人注意角度，功用室门牌如何设置不标准，共青团员活跃室未底盘党旗、加入中国共产党誓词，策划 搭建、职位岗位工作职责、党内居住等核心机制未墙牌的，各项扣0.4分；
基础指标英文 100分	阵营基本建设实验室管理标准化 （10分）	跨网学校班次（4分）。未达到“五有”（有活动场地、有建筑设施、有方法员、有管理制度、有学用功能）的，每个扣0.两分。
		党务村务对外公布栏（2分）。①未如何设备党务村务对外公布栏的，扣2分；②对外公布栏按《怀化市党务村务对外公布制约参考手册》必须如何设备几乎现状、党务对外公布、村务对外公布、扶贫工作对外公布4个上大概介绍实行对外公布，每少1项扣0.分之五。
		淘宝上的阵地（4分）。①未引领农村社区宗合服务培训机构，加挂“智识党组织修建”牌，推动“智识党组织修建”的，扣4分；②未推动内容化开会室修建，定制淘宝上支部的，扣4分；③全球团员内容系统化未要求工作管理动用的，扣4分。
		治理方法系统体系（2分）。①未改善治理方法系统服务的体系，搭建村机关的人员值夜班坐班系统，理清土地产权属于，技术规范财力治理方法系统预防程序流程图的，相应随意出售、抵押借款、租赁和调整种类的，每个扣0.分之五；②未不断加强会议制度建设治理方法系统维保系统，清晰专做兼职治理方法系统的人员的，体系机 注册登记不清的，相应的场所国内外脏乱差的，每个扣0.分之五；③未不断加强在网上应急治理方法系统，搭建相关信息合法性审查体系，严苛落实责任安全归定的，扣0.分之五。
先风指数公式 20分	带领人 效用切实发挥	①党总支纪委组织部长心理哲学思想素质好、带富工作能力强、专业教师示范要带头反应出色，在老党员干部群众中含较高威信和权威的，加2分；②党总支纪委组织部长是这两天几届“第一代和第二代表一委员会”的，国内级加五分，省地市级加1分钟，地市级加1分钟，区级加2分；③党总支纪委组织部长在“双述双评”中评为为“好”等次的，加2分。
	党集体和老党员效用发挥出	①党支部核心作用突出，领导农村各种组织，团结带领群众，在引领乡村治理、乡风文明、移风易俗等方面成效明显的，加2分；②近三年党支部被评为先进基层党组织或党员被评为优秀共产党员、优秀党务工作者的，国家级加5分，省级加4分，市级加3分，县级加2分；③党员队伍发挥先锋模范作用，在脱贫攻坚、乡村振兴、抢险救灾等中心工作和急难险重任务中担起责任，受到通报表扬、表彰或宣传推介的，国家级加5分，省级加4分，市级加3分，县级加2分。
先锋官网指标值 20分	工作中成效明显	①近3年期造就了优秀性的基本党组织建设任务游戏经验值，深受宣导推介会的，地区级加两分，省部级加四分，市里加三分，地级加2分；②近3年期党组织建设任务游戏经验值材质、全新结果获收录、批示、福利，在峰会作其最典型的讲演，或对于车间会车间的，地区级加两分，省部级加四分，市里加三分，地级加2分；③近3年期乡级任务在网络文明辛店镇、美好乡间等各种类型终合评定中刷快光荣名称的，地区级加两分，省部级加四分，市里加三分，地级加2分；④有固定的乡级团队成本薪资薪水，团队成本开性薪资薪水3万块及之内的的，加两分；100万块及之内的的，加2分；团队成本薪资薪水3万块及之内的，且比上一年度加剧50%及之内的的，多装两分；比上一年度加剧100%及之内的的，多装2分。
	人们表现形式	①当年在县级及以上没有群众上访的，加2分；②县市区委组织部在考核时组织开展民主测评，群众认可度达90%以上的，加2分。
一票制坚决反对 特别注意	1、认真落实执行程序党的规划理念证策和上家党安排表决不力的； 2、班子不互帮互助、内耗严峻，共青团员百姓表现形式大的； 3、党建宣传事情大力开展不力，党总支镇长“双述双评”中被认为“差”的； 4、党团员犯法乱纪犯法被判为刑，或违返我国法律规定法律规定、违返党纪党规被上诉依法查处的； 5、伟法趋势老党员的； 6、团体监督制度形同虚设、长时不推进团体现在的生活的； 7、党务村务资金治理紊乱，触范业内中规定和组织纪律性的； 8、中国社会管理状况融合管控原因差、突然出现乡匪村霸等原因的； 9、的发生归类性上访、闹事或越级上访的。
表明	1、评判以操作台帐、原有文件、平测最后、現場怎么查看和咨询的最后为依照，不能够给出彻底有效地依照的，等同于如果没有深入开展此项操作。 2、大致指标体系失分项以第三个级占分为基准，扣完即可。 3、领先指標一样得分的内容只加1次，以较高得分算起；总得分较高不高于20分。 4、加减分标以市委进行部、各县市区委进行部评定为界。

图片附件2 机构事业上机关单位党组织“五化”基本建设绩效考评指标英文

指標类形 及分值上限	评定楼盘及占分	加减分细则
一般公式 八十分	支部設置 标化 （10分）	组织机构安装（四分）。①真正的团员五人以上的未注册筹建支部的，扣2分；②团员票数严重不足五人，未注册筹建合作支部的，扣五分；③支部团员票数不超50人的，扣2分；④支部票数较多或更加乳状液的，未注册筹建党组长或党组长团员数至少五人的，扣五分。
		审核软件系统（一分）。党组织开办、改动、变动或收回，未按规标准软件系统审核或批准时期少于一家月的，扣一分。
		班子搭载（3分）。①支委会常务委员未按法律规定票数搭载的，扣2分；②支部副组织部长、副副组织部长或另外班子团员空岗超越3个月左右的，扣2分；③支部副组织部长未极具在一年以内党龄的，扣五分。
		定期换届（五分）。①党的支部委局员会未经授权上家党支部机构申批不定期换届的，扣五分；②换届不按规则步骤实施的，扣五分。
主要依据 90分	组织性生存平常化 （20分）	“三会那课”（10分）。①支部共产共青团员论坛会每第三季度商务会议安排1次，少1次扣0.4分；②支委会和党课题组会每个月的商务会议安排1次，少1次扣0.4分；③讲党课每几年少于1次，共产共青团员领导班子方法者和党总支机构部长几乎每年少于为共产共青团员讲1次党课，每少1次扣0.4分；④“三会那课”未重新商务会议安排，与销售商务会议安排一并商务会议安排或用另一个商务会议安排用作的，扣两分；⑤未按规范施行实录方法，在年终编写“三会那课”本年度打算并向全部共产共青团员公布，制定专职人员属实记下，每几年往前3级党机构报告模板1次工作的环境的，扣两分。
		团体过日子会（三分）。①支部每一年最起码主持召开1次团体过日子会，每少1次扣5分；②团员引领者纪检干部未以普普通通团员身分参于具备支部团体过日子的，扣5分；③未坚持下去支部镇长表率，耐心查摆支部班子具备现象，逐层严格耐心发展反省和自反省的，扣5分；④未开展自查错施的扣5分。
		民主化制度制度评议共产团员（2分）。①几乎每年深入推进1次民主化制度制度评议共产团员，未深入推进的扣2分；②未按共产团员自评、共产团员互评、支部讲评、上级领导评议、民主化制度制度测验的步，切合共产团员积分卡判断评议等次的，扣一分；③对很适合共产团员未按党内相关的英文法规对其进行开展批评教导或组织机构处里的，扣一分。
		交心讲话（8分）。①党总支书纪每一年后大约与班子组员交心讲话1次，第二年大约与支部党团员交心讲话1次，每少1万游客量扣0.分之五；②班子组员间第二年大约开始交心讲话1次，第二年大约与所找话题的党团员交心讲话1次，每少1万游客量扣0.分之五；③对感受到处理预防、消费者有不良现象反映出的党团员，党总支书纪未尽快讲话的，每例扣0.分之五。
		支部内容个性风格党日（2分）。①支部月月未相对的一定1天充当内容个性风格党日的，扣0.两分；②内容个性风格党日项目月月发展1次，每少1次扣0.两分；③内容个性风格党日未环绕安排學習研讨、发展党性数据分析、君主制议事决定、功能共青团员老百姓、分布收取党费等内容来进行的，扣五分。
常规指标英文 90分	操作功能 细致化 （20分）	不断趋势共青团员（5分）。①不断趋势共青团员应用程序不合格的，每例扣两分；②体现《大学入党志原书》编码经营的，扣两分。
		安排化关联管控（2分）。①几乎每年未对共青团员安排化关联及违规违法乱纪外理具体情况实现1次集中在隐患排查表的，扣两分；②共青团员安排化关联接转不有效、不管理规范的，每例扣0.两分。
		党费服务管理制度食用（2分）。①老党员未按月全额缴税党费的，每例扣0.分之五；②党费食用服务管理制度不规范了、违法违纪食用党费的，扣两分；③党总支每一年后发布文章1次党费清缴现状，每少1次扣0.分之五。
		团员积分规则系统系统管控（4分）。①未执行积分规则系统系统奖惩土办法的，扣4分；②积分规则系统系统管控未按“一个季度申报纳税登記、每季考核评价公示情况报告、常年归类排行榜”做，并进阶结论巧用的，扣4分。
		老共产党员幼儿教育技术培顺（2分）。①党结构纪委结构部长每月学会技术培顺日期高于56学时的，扣0.4分；②党结构纪委结构部长全年度未进行所属的产业机系统党（工）委侧重于结构的多技术培顺的，扣0.4分；③老共产党员每月多学会技术培顺日期高于32学时的，每例扣0.2分。
		党内鼓励激励关切一对一包扶（2分）。①未进行党内表彰会工作的的，扣一分；②未进行适度措施为老党员过“政治文化生日礼物”的，扣0.五分；③未进行拜访问慰、结对一对一包扶、重大疾病大灾求助等运动的，扣0.五分。
		结对联建项目（分之五）。①最起码与一村（小区）、麻烦工业企业或“两新”安排等基层医院企业支部大力深入开展业务结对联建，也找不到大力深入开展业务的扣8分；②有精准扶贫力的党团员干部们也找不到结对精准扶贫麻烦客户的，每例扣0.分之五；③未按特殊要求与结对小区支部大力深入开展业务“四联”项目（联建“五化”支部、联创文明行为小区、联解地域的问题、联推便民贴心贴心服务项目）的，扣2分；④在编党团员到小区报道，有贴心贴心服务项目力的党团员第二年最起码出席2次上述报志愿贴心贴心服务项目，每少1人数扣0.分之五；⑤未融入“聪慧党建宣传”，设计党团员客户网格沟通手机平台的，扣0.分之五。
几乎指数 八十分	工作管理功能 精深化 （20分）	服务于心中整体利益（8分）。①未团体正确引导市直机关事业上的 岗位单位共青团员在转为岗位操作作风这方面、加强产品程度等这方面履职尽职尽职、充分发挥用途的，扣1.分之五；②未集体共青团员领导干部在精准扶贫攻坚战、抢修救灾、突发致死案致死案防范等重点岗位和急难险使命务中担起责任义务的，扣1.分之五。
	事情奖惩制度采集体系化 （20分）	党建工作中工作中上业务业务法律岗位义务（5分钟）。①党总支本年未研讨会流程实验基层工作中上党建工作中工作中上业务业务的，扣五分；②未确定党建工作中工作中上业务业务年终计划怎么写的，扣五分；③党组成员英文未任务分配体现法律义务的，扣五分。
		在工作中搭建会议管理办法（四分）。未建立联系加强 “三会课文”、老共青团员党性期限分享、君主制评议老共青团员、集体性學習、交心沟通、公布保障、勉励呵护帮护、党风清正廉洁承担等会议管理办法的，各项扣0.五分。
		保持联系工作项目公众考核机制的重要性（三分）。①未保持认真落实党总支调查分析调查、问慰老共青团员问慰、按期招待公众来访人、征收公众征求意见等考核机制的重要性的，每一项扣0.五分；②未保持认真落实共青团员结对帮抚、保证践诺、填报志愿工作项目、与公众谈心交心等考核机制的重要性的，每一项扣0.五分。
		安全管理工作执法监督规章管理办法（三分）。①未建立和加强规章制度建设并贯彻落实金融安全管理工作、财产报备备案登记、个人档案的资料储存保密工作、党务公开性、文明行为创立了、综治维稳等规章管理办法的，每个扣0.4分；②未建立和加强规章制度建设加强规章制度建设请示报告书报告书规章管理办法的，扣4分。
		“双述双评”管理办法（6分）。党总支副书记每人每年未就各人合同履行责任原因区别向上司党组识和支部共青团员会展开述职的，扣6分。
		专项资金质量保障问责工作制度（5分）。①政府部门党公司活跃专项资金未涉及行政机关专项资金估算的，扣2分；②微商中小私立高校党公司活跃专项资金未按教营业员员工工资总量1%-2%涉及私立高校本年专项资金估算的，扣2分；③未实现专项资金管理工作制度食用的情况定期存款申请书、查检和信息公示问责工作制度的，扣5分。
	阵地战基础建设规程化 （10分）	党总支办公场所室（5分钟）。未实现“三一”（一党支部安排门牌、一程序电子档案内容柜、一职务部门职责公示结果栏）的，每一项扣五分。
差不多公式 八十分	机制化建筑正确化 （10分）	共产老共青团员促销项目地方（四分）。可与团干部劳务派遣人员促销项目地方（室）、办公会议厅等通用精准服务公共基础设施统筹设计方案设计方案，“一室多使用”。①无共产老共青团员促销项目地方的，扣四分；②党机构标识牌标识标牌未底盘在诱惑力位址，技能室门牌配置不规范性，共产老共青团员促销项目室未底盘党旗、大学入党誓词，机构构架、部门管理职责、党内生话等基础奖惩制度未墙上的，每一扣0.4分；③未配置党务面向社会和策略策划活动栏的，扣一分。
		qq远程教学建筑基础设施（五分）。未做出“五有”（有田径场、有建筑基础设施、有操控员、有制度的重要性、有学用感觉）的，各项扣0.两分；
		在在网络上机制化（五分）。①未紧密结合“智慧教育党组织施工”，深化相关对互联网大会室施工，打造的在在网络上支部的，扣五分；②全國党员干部相关新信息设备未规则管控用的，扣五分。
		菅理控制制控制制（五分）。①未健全控制制菅理控制制检修控制制，要明确专兼任菅理控制制人数的，基础设施产品来访登记不清的，包括活动场所內外脏乱差的，每一项扣0.两分；②未切实加强互联网应急菅理控制制，搭建的信息检查控制制，严要求全面落实网络安全法律规定的，扣0.两分。
先驱目标 20分	带领人 使用充分调动	①党总支书纪思路政冶质量好、的工作力强、教师示范领导带头的功效重要的，加2分；②党总支书纪是近几天一场“祖孙三代表一委员会”的，中国级加分之五，省级重点加6分，地市级加一分，区级加2分；③政府机关党机构（党组、党总支、党总支）书纪由工作单位六把小手受聘的，加一分；④党总支书纪在“双述双评”中被认为“好”等次的，加一分。
	党安排和党员干部用利用	①近3年期支部被认立身进群众党机构或共青团员被认为最佳共产共青团员、最佳党务岗位者的，我国级加两分，市里加四分，市里加三分，省级（或市直领域软件系统）加2分；②共青团员球队能充分利用新科劳动模范影响，在精准扶贫扶贫攻坚、抢修救灾、的突发恶性事件加工等管理中心岗位和急难险重担务中担起承担，被通报批评座谈会、座谈会或宣传广告展现的，我国级加两分，市里加四分，市里加三分，省级（或市直领域软件系统）加2分。
先鋒技术指标 20分	工作的阶段性成果	①近五年建立了现进性的面层党组织建设业务业务技术值，遭受宣传策划展现的，地区级加四分，地方级加四分，市里加五分钟，县地地市级（或市直服务职业体统）加五分；②近五年党组织建设业务业务技术值的原材料、革新效果获刊登、批示、奖学金，在会作典范讲稿，或做为直播会直播的，地区级加四分，地方级加四分，市里加五分钟，县地地市级（或市直服务职业体统）加五分；③近五年机关标准在诚信机关标准等多种綜合展评中拿到荣誉证书光环的，地区级加四分，地方级加五分钟，市里加2分，县地地市级（或市直服务职业体统）加五分；④当时在绩效考虑风险评估等綜合考虑中获评为第1等次的，加2分。
	职工群众造成	①是没有得到老百姓投述造成的，加两分；②县区区委团队部或市直这个行业设备在检查时团队开展调研政党测试，机关干部老百姓认同感度达90%以上的的，加两分。
几票否定 要点	1、认真贯彻连接党的交通路线战略目标证策和上级部门党阻止提议不力的； 2、班子不团结协作、内耗造成 ，共产党员顾客发生变化大的； 3、党组织建设工作上落实不力，党组织组织部长“双述双评”中被认为“差”的； 4、共产党员违纪违犯规定违犯规定叛刑刑，或违犯各国法律标准标准、违犯党纪党规被立案侦查严查的； 5、违反开发党团员的； 6、组织开展机构管理办法形同虚设、长期性的不落实组织开展机构活的。
阐述	1、计分以工做台帐、最原始素材、综合评价没想到、车间查找和了解的没想到为法律合理性，没能提供了很好的很好的法律合理性的，称为未做本项工做。 2、最基本要求失分项以3级占分为标准，扣完直到。 3、先锋在线指標想同跳级的内容只加1次，以高达跳级算起；总跳级高达不已经超过20分。 4、加减分细则以市委安排机构部、各县市区委安排机构部和市直领域设计党（工）委安排机构部（企业公司办公室）判定时以。

零件3 非公企业支部“五化”网站建设综合考核招生指标

指标图性质 及分值上限	评比好项目及占分	加减分的标准
基本性指标图 90分	支部安装 规范标准化建设 （14分）	安排结构設置（7分）。①正式宣布宣布共产共青团员5人往上未组建党总支的，扣2分；②党总支共产共青团员超出50人的（确因实际上问题，经市、县“两新”党工委申批的例外），扣2分；③共产共青团员总人次不足之处5人，未组建合力党总支的，扣五分；④合力党安排结构包含的非公有制实惠安排结构数超出6个的，扣五分；⑤正式宣布宣布共产共青团员5人往上、外地审理监时额度工作6十一个月往上，且场所较为集结的，未组建监时额度党总支的，扣五分；⑥党总支总人次较多或更分散性的，未组建党班组或党班组共产共青团员数短于5人的，扣五分。
		报备制系统软件（一分）。党总支筹建、改动、调准或解除，未按規定系统软件报备制或批示时间段超越有一月的，扣一分。
		所属密切关系（2分）。①定制小区（小区）非公有制机构支部未由定制小区（小区）机构（综合评估）党支部化监管的，扣五分；②不定制小区（小区）的规模化上面非公有制机构支部，未由重要性机构党支部化监管的，扣五分。
		班子合理配置（2分）。①支部镇长离岗缺口超过了3个月大的，扣2分；②支委会委员会未按规程积分合理配置的，扣5分；③支部镇长未体现了半年上面党龄的，扣5分。
		派驻检查指点（2分）。无派驻党建运行运行检查指点员的，扣2分。
		定期换届（两分）。①党的支国家部委员会没有经过上司党阻止特批不定期换届的，扣0.五分；②换届不按指定执行程序实行的，扣0.五分。
大致目标 100分	组织结构现在的生活 正常的化 （20分）	“三会课文”（10分）。①支部期初未制定制度“三会课文”月度年度计划的，扣0.4分；②支部共产党员代表会每一季度闭幕1次，少1次扣0.4分；③支委会本月闭幕1次、少1次扣0.4分；④讲党课每一段时间最少1次，少1次扣0.4分；⑤支部镇长未讲党课的、上一级部门党委化开展GAY未到是什么支部讲1次党课的，各项扣0.4分；⑥ “三会课文”纪录存在着造假，或未按标准要求事实纪录的，扣五分；⑦聯合支部和临时性支部未即使向上一级部门党委化数据有观时候的，扣五分。
		组识现在的活动会（5分钟）。①党阻止性开发每一年必须隆重会议议程1次组识现在的活动会，未隆重会议议程的扣5分钟；②组识现在的活动会未按“团员自评、团员互评、支部讲评、上级领导品论、君主制综合评价”小程序隆重会议议程的，扣一分；③未落实一岗双责调整保护的，扣一分；④党组、党总支的开发人，未以平凡团员出席所属党阻止性开发组识现在的活动会、开发开展进行批评和自我认识开展进行批评的，扣一分。
		民主制度评议老党团员（三分）。①年初进行化生命会未按“好的”“适合达标”“主要适合达标”“不适合达标”4个等次对老党团员展开评议的，扣2分；②评议的不适合达标老党团员未如果根据党内相关的指定展开揭短教育教学或进行化外理的，扣4分。
		交心沟通说话（2分）。①党组织副书纪每一段时间一次与班子一员交心沟通说话1次，每少1客流量扣0.五分；②党组织副书纪每一年的一次与投资人（承担人）交心沟通说话1次，未抓好的，扣两分；③党组织副书纪每一年的一次与支部团员交心沟通说话1次，每少1客流量扣0.两分；④班子一员区间内每一年的一次交心沟通说话1次，每少1客流量扣0.2分；⑤班子一员未与所关系的团员交心沟通说话的，每少1客流量扣0.两分。
		支部核心风格党日（2分）。①支部每个月的未相比较固定位置1天有所作为核心风格党日的，扣0.分之五；②核心风格党日工作每个月的推进1次，每少1次扣0.分之五；③核心风格党日未着眼于组建掌握专题讨论、推进党性浅析、团结一致融入顾客、工作重心服务大局、提高单位进步等内容通过的，扣5分
几乎依据 100分	管理方法工作 精致化 （20分）	改善按排力（5分钟）。①党总支落实单独基础教育老老党员干部、经营老老党员干部、参与老老党员干部和按排百姓、宣传点百姓、团结一心百姓、贴心服务百姓等岗位职责不合理的，扣五分；②认真落实党的核心理念现行政策，引导系统和参与各个制造业企业准守一个国家的规律规范，班子成员总工会、共青团等群团按排，团结一心团结一心劳务派遣人员百姓，保养各自的有效的权利，促使各个制造业企业更健康不断发展，工作任务不合理的，扣五分；③未结合上一级党按排搞好非公有制城市发展按排企业家政冶生活按排和评为表彰通报中的政冶生活审批监督的，扣五分。
		趋势党团员（8分）。①趋势党团员执行程序不足的，每例扣两分；②近这两年里不趋势党团员，未陪养加入中国共产党乐观氧分子的，扣两分；③未贯彻执行《加入中国共产党志愿者书》序号管理制度的，扣两分。
		机构影响工作（三分）。①每月搞好1次共产老共产党员机构影响及非法乱纪非法处里的情况收集逐步检查，未搞好的扣两分；②国内共产老共产党员问题系统的未要求标准工作应用的，扣两分；③共产老共产党员机构影响接转不即使、不要求标准的，每例扣0.分之五。
		流量团员工作（分之五钟）。①对持股流量团员运动证的外来人员流量团员，未采用耍求编入党总支、党工作组并网上登记造册的，每例扣0.分之五；②指导收的流量团员，结构其列席“三会这课”等党的结构工作，未按耍求列席的，表明1例扣0.分之五。
		党费工作安全应用（两分）。①共青团员未按月足量缴交党费的，每例扣0.分之五；②党费安全应用工作不管理规范、违规行为安全应用党费的，扣两分；③支部每一年的颁布1次党费收交现象，未确定约定颁布的，扣两分。
		共产团员教育教学技术专业培养（8分）。①未编写支部整年度深造规划的，扣五分；②党总支策划 部长整年未加入1次上一级党策划 启动的技术专业培养的，扣0.两分；③共产团员整年未加入1次低效技术专业培养的，每例扣0.2分。
		党内激励员工关切精准一对一帮助（2分）。①年中未开始党内表彰会办公的，扣一分；②未开始问慰难处群众问慰、结对精准一对一帮助、慢病大灾社会救助等运动的，创建日益完善难处共青团员精准一对一帮助意识化机制化的，扣一分。
主要公式 90分	办公工作规范 管理体制化 （14分）	自我网站建设管理机制（五分）。未落到实处“三会一堂课”、团员党性准时数据分析、自由主义评议团员、集体所有专业学习、交心交心谈心、信息公开诺言、激励员工关注救助等管理机制的，每一扣0.五分。
		议事服务管理系统程序规章制度（2分）。①单单公司设立的党组织未组建和落实党组成员英文与服务管理系统程序层、服务决策层之中的双向进行、双向担任措施的，扣两分；②党组织党支书未报名或列席服务决策层想关工作会的，扣两分。
		根本性方式方法检测结果工作制度（2分）。①对涵盖社会性稳定可靠、突发新闻事件的新闻事件、劳资社会道德纠纷等情況的，未马上确立意见书表并向上级部门领导党机构检测结果，起着好公路桥梁使用的，扣4分；②显示投资人（管理人）有不相贴合党的途径理念优惠政策、国家的社会道德条例的投资决策，未马上确立意见书表并向上级部门领导党机构检测结果的，扣4分。
		“双述双评”制度管理（8分）。①党总支党委书纪未向上司基层党组织安排述职的，扣一分；②党总支党委书纪未向支部老党员年会述职的，扣一分；③述职毕竟未按“好、尽量、通常情况下、差”六个等次设定的，扣一分。
		花费担保监督机制（4分钟）。①党建业务宣传花费申办不当即的，扣1.4分；②未如果根据不不高于上一年度营业员月薪薪金总值l%的此例计划党建业务宣传业务花费，列入企业主服务管理花费的，扣1.4分。
	的阵地发展 正规化 （10分）	的阵地配值（10分）。①党团员话动场馆未起到“六有”（有场馆，有标准，有装置，有党旗，有系统，有书报）的，各项扣一分；②团团队安排标识（标签）标牌设计未卧式在抢眼座位，作用室门牌设立不技术规范，党团员话动室未卧式党旗、加入中国共产党誓词，团队安排网络架构、岗位工作职责权限职责权限、党内生存等基本性系统未墙牌的，各项扣0.两分；③未设立党务信息公开和政策措施宣传推广栏的，扣一分。
先铎目标 20分	带领人 用处产生	①党总支集体部长诚实守信念、重品质、懂营运、会管控、善集体协调，尊重党务运作和认识社情民意运作的，加2分；②党总支集体部长是较近几届“第一代和第二代表一理事会”的，各国级加五分，地方级加四分，省级加三分，县级的加2分；③党集体集体部长在岁末“双述双评”总排名名前20%的，加2分。
	党委化和 共青团员用途 表现	①近两年党聚集被认为重进基层人员党聚集或团员被认为好的团队共产团员、好的团队党务本职事业家的，政府级加6分，省市里加6分，市里加8分，地市级（或市直服务于行业中控制系统软件）加2分；②团员小组更好地发挥先锋先锋楷模功能，在脱贫攻坚实际行动、抢修救灾、病发情况妥善处理等中心局的本职事业和急难险大任务中担起法律责任，受通报会夸赞、颁奖或宣导介绍的，政府级加6分，省市里加6分，市里加8分，地市级（或市直服务于行业中控制系统软件）加2分；③公司企业在促动脱贫攻坚实际行动、生活公益事业、设立“脱贫攻坚厂区”等服务于發展中心局的大局意识活跃落实特效好的，加2分；④与农村社区社区党聚集落实结对联建活跃，协助农村社区社区發展团体经济增长的，加2分；⑤强调落实“职能部门作贡献奖、良好率见实际行动、全力多元化业”主题词活跃，制定党建宣传先进校点、团员先进校岗的，加2分。
	工作的举措	①近四年追求了现进性的农村基层党组织建设办公成功经验丰富，遭受促销介绍的，祖国加五分，省部级加6分，地省级加8分，县省级（或市直餐饮制造行业装置）加2分；②近四年党组织建设办公的成功经验丰富素材、调研提纲小文章、特色化课题获提出、批示、实物的奖励或在会议作其最典型的演讲，祖国加五分，省部级加6分，地省级加8分，县省级（或市直餐饮制造行业装置）加2分；③商家bg大游官方网站理念好，在社会性上高度评价优秀，可以获得县省级不低于总体实物的奖励的，加2分；④凭借创建手机微信大众号，以微党课、微短视频、微日本动漫等类型实施學習，结果优秀的，加2分。
	大众反映出	①支部或党员干部找不到收到公司员工社情民意投拆体现的，加2分；②各县市区委团体部或市直制造业系统软件在考核评价时团体落实政党专业测评，社情民意认证度达90%以上的的，加2分。
一单坚决反对 事宜	1、全面落实实施党的自驾路线总方针方案和上级部门党聚集草案不力的； 2、班子不和睦、内耗厉害，团员社情民意造成大的； 3、党建本职工作本职工作开展调研不力，支部党委书记在“双述双评”中被选为为“差”的； 4、党团员违规犯法获刑刑，或违犯國家国家法律法律规范、违犯党纪党规被报案依法查处的； 5、违规行为成长老党员的； 6、公司管理机制形同虚设、持续不开始公司生活的的； 7、市场经济交通秩序综上处理状况差的； 8、会出现重点安全保障生育安全生产事故的； 9、再次发生团队性上访、闹事或越级上访的。
讲解	1、评价以事情台帐、原使数据、測評没想到、现场报道浏览和打探的没想到为基本原则，不是供给积极合理基本原则的，等同于没能搞好这项事情。 2、基础技术指标罚分项以再者级得分是以，扣完结束。 3、先锋av技术指标雷同得分方式只加1次，以最快得分起算；总得分最快不以上20分。 4、加减分规范以市委安排部、各县市区委安排部和市直互联网行业控制系统党（工）委安排部（会议室室）查证时以。

 超大附件4 社会发展机构党总支“五化”基本建设评比依据

指標型 及分值上限	考核产品及得分率	加减分标准的
根本指标英文 90分	支部设备 规定化 （1两分）	组识装置（7分）。①确认工宣布共产团员三人超未解散党集体的，扣2分；②党集体共产团员数超50人的（确因真正现状，经市、县“两新”党工委批复的以外），扣2分；③市里超社会各界存在化团体心理咨询和行业者30名超的民办宠物医院、民办培顺机购同时刑事辩护律师、财会师、财务师事务处理所等实体化性社会各界存在化组识未组建党组识的，扣一分；④确认工宣布共产团员数不够三人，未解散合作党集体的，扣一分；⑤合作党组识遍及的社会各界存在化组识数超6个的，扣一分；⑥确认工宣布共产团员三人超、外地完成临时性性的任务6三个月超，且地区对比汇集，未解散临时性性党集体的，扣一分；⑦党集体数较多或较消减的，未解散党专班内或党专班内共产团员数不大于三人，扣一分。
		审批权制软件（两分）。支部注册成立、公司变更、校准或撤消，未按法规软件审批权制或批复文件日子达到的月的，扣两分。
		现属关联（2分）。①发展组识支部，未由一些项目副经理标准结合（业内）党组会控制的，扣4分；②无结合（业内）党组会控制或无项目副经理政府部门、之间网上登记发展组识的支部，未由地方党委会发展组识结合（业内）党组会实施控制的，扣4分。
		班子设备（2分）。①党总支书纪职务空白3个月时间上面的，扣2分；②支委会理事会未按标准积分设备的，扣两分；③党总支书纪未都具有半年上面党龄的，扣两分。
一般指标值 八十分	支部設置 标化 （14分）	派驻监督（2分）。未派驻党组织建设事业监督员的，扣2分。
		定期换届（4分）。①党的支国家部委员会没经上级部门党团体审批权不定期换届的，扣4分；②换届不按規定应用程序进行的，扣0.4分。
	聚集生活水平 平常化 （20分）	“三会一堂课”（10分）。①党安排年末未制定制度“三会一堂课”全年工作方案的，扣0.五分；②支部共产党员洽谈会每个季度、几个月度闭幕1次，少1次扣0.五分；③支委会一个季度闭幕1次，少1次扣0.五分；④讲党课每几个月不少于1次，少1次扣0.五分；⑤支部副书记未讲党课的、领导党安排管理朋友未到位置党安排讲1次党课的，各项扣0.五分；⑥ “三会一堂课”日志存在的造假，或未按请求事先日志的，扣一分；⑦联席党安排和临时设施党安排未即时向领导党安排意见书有观实际情况的，扣一分。
		企业衣食住行会（5分）。①支部年均一次举行1次企业衣食住行会，未举行的扣5分；②企业衣食住行会未按“共青团员自评、共青团员互评、支部讲评、上一级推荐、民主制度测评系统”步骤举行的，扣4分；③未完成调整的具体措施的，扣4分；④暂时支部中的共青团员未参与企业关联所以支部企业衣食住行会、开设公开教育批评和自我认知公开教育批评的，扣4分。
		民主化化评议团员（8分）。①年后企业开展生活水平会未按“非常实用”“通过”“大致通过”“不通过”4个等次对团员来做好评议的，扣2分；②对不通过团员未按党内关干规程来做好顶撞教导或企业开展加工的，扣5分；③飞行党总支的团员未进行企业开展有关所在区域党总支的民主化化评议的，扣5分。
		交流内容交流内容（2分）。①党总支纪委副书纪每一个月也最少要与纪检副书纪国交流内容交流内容1次，每少1客流量扣0.4分；②党总支纪委副书纪年年也最少要与的社会策划 有担当人交流内容交流内容1次，未积极开展的，扣5分；③党总支纪委副书纪年年也最少要与支部老老党员交流内容交流内容1次，每少1客流量扣0.5分；④纪检副书纪国间年年也最少要交流内容交流内容1次，每少1客流量扣0.2分；⑤纪检副书纪国未与所联系起来的老老党员交流内容交流内容的，每少1客流量扣0.5分。
基本上标准 90分	集体过日子 一切正常化 （20分）	支部题目党日（2分）。①支部一月未相应固定不动1天做为题目党日的，扣0.分之五；②题目党日行动一月落实1次，每少1次扣0.分之五。
	安全管理服务项目 精巧化 （20分）	上升聚集力（四分）。①党聚集认真履行带动、教导、经营、执法监督共青团员，聚集、传播、融入、服务的百姓，密切紧密联系时代聚集产品开发，与时代聚集职业的的活动互相有助于等工作职责不及时的，扣2分；②未结合上级领导党聚集办好时代聚集的人思想品德科学安排和评选投票表彰会中的思想品德合法性审查甄别的，扣2分。
		成长方向老党团员（6分）。①成长方向老党团员系统程序不足的，每例扣五分；②未严格执行《入党申请高考志愿填报书》标码管理制度的，扣五分。
		公司相互内在联系治理系统软件（四分）。①第一年开发1次共产团员公司相互内在联系集中授课清查，审批1次进出共产团员促销活动证，未开发的扣4分；②我国共产团员数据系统软件未管理规范性治理系统软件实用的，扣4分；③共产团员公司相互内在联系接转不不能、不管理规范性的，每例扣0.4分。
		党费管控采用（分之五钟）。①共青团员未按月足够上缴党费的，每例扣0.分之五；②党费采用管控不原则、违反纪律采用党费的，扣5分；③支部年均公示1次党费上缴原因，未可以依照规范公示的，扣5分。
		共产共青团员教导技术培训学习班（五分）。①未确立支部年专业学习策划的，扣五分；②党总支纪委书记长期性未进行1次领导党团体启动的技术培训学习班的，扣0.五分；③共产共青团员长期性未进行1次一起技术培训学习班的，每例扣0.2分。
		党内表扬关切精准帮护（2分）。①年未进行调研党内表彰决定运行的，为共产共产党员过“政治思想生辰”的 ，扣4分；②未进行调研慰问品困难的群众慰问品、结对精准帮护、重大疾病大灾援助等活动形式的，搭建不断完善困难的共产共产党员精准帮护状态化机能的，扣4分。
基本上指标图 90分	运转会议制度 装修标准化 （1两分）	自我发展奖惩考核机制（4分）。未完成党建作业作业读入规章、“三会一文”、老党团员党性整存整取解析、政党评议老党团员、群体专业学习、交谈交谈、公开化的承诺、团队激励上的关怀一对一帮扶等奖惩考核机制，每一项扣0.4分。
		议事行政决策分析经营制度（2分）。①独自开办的党总支，未建立起和施行党委书记介绍与社会存在性组织化安排行政决策分析层、经营层师相互间 “横向走进、是交叉提拨”做工作机制、建立健全落到实处议事条件的，扣一分；②对包括社会存在性组织化安排启动的非常大装修细节、关键的活动，党总支未才能做到前置摄像头审察、要做好地理学严格把关做工作的，扣一分。
		重大惨案应当通知单工作规范（2分）。①未充分调动好桥粱相互支持反应，创立党总支与联合会会、销售人员客群的协定相协调规则的，扣4分；②设及市场安全稳定、突遇惨案、劳资纠份等重要性情况情况汇报，出现投钱人（承担人）有对不上合党的规划核心理念现行政策、发达国家法规标准法规标准的决策程序，未立即明确提出看法并向上一级党组建通知单的，扣4分。
		“双述双评”规章制度（8分）。①党结构副书纪未向领导党结构述职的，扣两分；②党结构副书纪未向支部党员干部峰会述职的，扣两分；③述职数据未按“好、很不错、应该、差”3个等次明确的，扣两分。
		资金得到确保规章制度（1分钟）。①党组织建设操作资金办理不即使的，扣1.两分；②党组织建设操作操作资金没得到确保的，扣1.两分。
	阵营建成 要求化 （10分）	机制化設置（10分）。①团员工作方案场所未到达“六有”（有场所，有原则，有场地设施，有党旗，有措施，有书报）原则的，每一扣两分；②党公司LOGO标识牌未瓦特连杆在诱惑力地理位置，效果室门牌設置不国家标准，团员工作方案室未瓦特连杆党旗、申请入党誓词，公司架构模式、岗位上岗位责任、党内居住等一般措施未墙上的，每一扣0.两分；③未設置党务公布和证策宣传策划栏的，扣两分。
先锋先锋目标 20分	带领人 效果充分发挥	①党阻止党委书纪诚实守信念、重品性、会经营、善协调会，喜爱党务运转和清楚市民运转的，加2分；②党阻止党委书纪是附近几届“第一代和第二代表一理事会”的，一个市里加五分，省级重点加四分，市里加1分，地级加2分；③党阻止党委书纪在年初“双述双评”里排名前20%的，加2分。
	党机构和 团员效应 发挥出	①近五年党总支被认的服务至上进为乡村基层党策划 或共青团员被认为优异共产共青团员、优异党务事业者的，我国级加两分，省部级加1分，市里加1分，区级（或市直职业设备）加2分；②共青团员团队充分利用新科劳动模范影响，在扶贫攻势、抢险救灾救灾、突发致死案的致死案处里等主事业和急难险重担务中担起责任事故，受通报范文鼓励、表彰决定或策划攻势推荐会的，我国级加两分，省部级加1分，市里加1分，区级（或市直职业设备）加2分；③在转向扶贫攻势、社会的公益事业等的服务不断发展方向主顾大局攻势展开视觉管用的，加2分；④与为乡村党总支展开结对共建共享攻势，帮到为乡村不断发展方向集体性经济性的，加2分；⑤重点围绕展开“岗位工作职责作功劳、合格达标见攻势、矢志不渝科技创新业”话题攻势，组建党组织建设示范性区点、共青团员示范性区岗的，加2分。
	任务转化效果	①近五年成就了一流性的基层员工党建宣传策划活动运转上阅历，受过策划活动推荐的，的國家一级加6分，地方级加6分，地地市级加三分，地市级（或市直制造业系统性软件）加2分；②近五年党建宣传策划活动运转上的阅历用料、考察调研散文、科技创新成绩获公布、批示、记功或在研讨会作经典表态发言，的國家一级加6分，地方级加6分，地地市级加三分，地市级（或市直制造业系统性软件）加2分；③中国社会生活团队整体形象佳，在中国社会生活上反应优良，领取地市级上面网络综合记功的，加2分；④完成开张支付宝政府运营的话，以微党课、微视频图片、微二次元等形势深入开展的学习，成效优良的，加2分。
	顾客反映了	①支部或共青团员不得到村民投诉举报表现的，加2分；②市县区委集体部或市直业内体统在考察时集体深入推进君主制能力测评，村民被含金量达90%不低于的，加2分。
一票制坚决反对 应当	1、推进来执行党的路线图方案相关政策和上一级党组识提议不力的； 2、班子不互帮互助、内耗难治，党团员老百姓反映落实大的； 3、党组织建设做工作发展不力，支部副书记在“双述双评”中获评为“差”的； 4、党团员违规违法乱纪获刑刑，或触范发展中国家法律规则相关、触范党纪党规被报案严查的； 5、违规操作发展方向团员的； 6、组识制度的重要性形同虚设、经常不推进组识衣食住行的； 7、社会中治保总合治理环境的情况差的； 8、有人群性上访、闹事或越级上访的。
表示	1、评定以上班台帐、原始社会文件、測評但是、场所怎么查看和寻问的但是为数据，不会有出具充分的效果数据的，视作不会有开设该类上班。 2、主要指标英文罚分项以再者级分数为基准，扣完到止。 3、先风标准相当跳级相关内容只加1次，以极限的人跳级准确；总跳级极限的人不超越20分。 4、加减分标准规定以市委企业部、市县区委企业部和市直服务行业系统的党（工）委企业部（办公装修室）评定是以。

辅助件5 马底驿乡“五化”基本建设检查指导员人才队伍图片信息

党组织种类	免费指导的人员名姓
机关事业单位党组织	范杰
宇宙黑洞溪党组织	杜建华
坪溪党组织	黄峥嵘
洞头支部	王建纲
长界党组织	舒序刚
方子垭党总支	舒克昌
喜眉党组织	舒坦
榨坪党组织	刘奇红
王家党总支	谢欣超
白务坪党组织	黄玉成
牧马溪党总支	韩祥云图片
学堂湾党总支	张团结
东溪党组织	谢  龙
颜家支部	瞿海波
马底驿党组织	谢允贵
文昌坪党组织	张干明
毛坪党总支	王聪
奔溪支部	向仁礼
马底驿九校党总支	王建纲
长界九校支部	王建纲