沅陵县2020年面向村（社区）干部考核招聘乡镇事业单位工作人员公告

ও 沅陵县市民镇政府服务平台网页 m.njthjk.com 颁布日期：2021-11-03 09:56

沅陵县2020年面向村（社区）干部考核招聘乡镇事业单位工作人员公告

为进一步落实省委全面加强基层建设“1+5”文件精神，𓆏通过市委组织安排部《关与大力开展“十二个首批”进一歩拓展活动乡村村官晋升制度过道的通报》特殊要求，融合我县合理，行动计划面向基层全镇村（街道社区）村干部检查招聘岗位首批乡镇村工作中的单位工作中师，现将关于事情公告模板有以下几点：

一、招聘要求计划表

本次计划从现任村（社区）党组织书记、主任中考核招聘乡镇事业单位工作人员共5名。

二、招聘信息能力

1.ܫ沅陵县内连续任满3个任期、表现优秀的村（社区）党组织书记；或纳入全省脱贫攻坚干部考察调研“四个一批”名单的村（社区）党组织书记、主任。

2. 🌳男性，45周岁以下（1974年11月12日以后出生），女性，40周岁以下（1979年11月12日以后出生）；

3.更具中学或职业学校及去学校历；

4.贴合《江苏省参公行业公开性毕业工作员土办法》第104条規定的大致要求；

5.体健康的，极具常规落实职业管理职责的体因素。

6.有下面情行之中的，不得当报明：

（1）《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第十五条规定的不得报名的情形；

（2）近三年年度考核结果中有被确定为基本称职（基本合格）及以下等次的；

（3）近三年有被评为不合格党员的；

🃏（4）存在截留惠民政策资金、侵占集体财产、拖欠村（社区）集体租金、损害群众利益行为，组织、煽动或参与非法上访的；

☂（5）组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，组织或参与聚众赌博和地下六合彩，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒，有利用宗族、宗派势力干扰村（社区）正常工作行为的；

（6）非法串联拉票、贿选或操纵、破坏选举的；

（7）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（8）其他不宜报名的情形。

三、上线通知公告

🙈 在沅陵县人艮镇政府门户站网发布新闻招聘启事公司公告。

四、报名流程装修细节及规范

⛄1.这一次考题选择厂房报明表流程方式方法完成。来报考相关人员须先向归属村镇党组去提交报明表流程使用，由村镇党组完成资质申核后，将契合经济条件的侯选人全部统一报明表流程。

2.𝄹报名时间：2020年11月12日至2020年11月13日(上午8:00--12:00，下午14:30—17:30)。

3.报名地点:沅陵县远教服务大楼6楼，联系电话：0745-4265485。

4.报名考试需递交档案资料：

ܫ（1）《沅陵县面向村（社区）干部考核招聘乡镇事业编制人员报名表》(见附件，用A4纸打印，一式两份）。

（2）二代有效居民身份证、有效居民户口簿原件及复印件。

（3）学历学位证书原件及复印件。

（4）担任村（社区）党组织书记、主任的有关任职红头文件原件（乡镇党委签字盖章）。

（5）获得的表彰奖励等资料原件及复印件。

五、机会提交申请

🐽由县委组建部跟县人社局对报名参加时间者执证生活前提参与复审，复审合格达标的平台进行下一部分节。执证复审深入聘请本职工作全方式，很多方式知道应聘求职者不相具有报名参加时间生活前提或能提供的相关材料弄虚做假，即日起查实，更改聘请执证，并严肃庄重追究责任追责。

六、共同复核

💃由县委组织安排部全部统一征询纪检监督管控检查工商登记和综治委、巡察、法庭、检察机构院、派出所（交通局）、民政、卫健、信访、贸易市场监督管控、应急管控、农产品加工、审计工作、税收、税务及大家人个信用报告管控等部征求工作建议，练好人个资料必审，纪检监督管控检查工商登记征求工作建议必听，揭示违规操作违纪违法情况资源明确、有可见性的信访上告必查，查看通过的侯选人步入下四环节。

七、业绩考核检查

由县委组织化部辰溪有关的监管部门组成的调查组完成实绩奖惩，同一时间对🤡入围人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考核采取量化评分的方式（量化评分表见附件3），考核从任职资历、文化水平、工作业绩、奖励荣誉、群众认可、考察情况等方面进行客观评价，主要考虑实际上工做作用和功绩，提名动议的半年度考虑现状、工做功绩等按一定的pr评定为实绩考虑考试成绩，私人或私人所主管工做提升县级的以下党委会、相关部门座谈会嘉奖的，在传染病应急处置、扶贫扶贫攻坚等急难险使命务中表面体现的，适当的不断增加pr得分率。同時还侧重于考虑老百姓服务质量度。考虑ꦇ满分100分，合格分数线60分。考核考察情况经县委常委会会议研究决定。根据考核成绩，按入围人选与招聘计划数1:1的比例，在达到合格分数线以上人员中从高分到低分确定进入下一环节的人选。

八、入职体检

ඣ入职常规医考的项目要根据《云南省部委因公员录取入职常规医考的项目暂行方式》和《云南省部委因公员录取入职常规医考的项目的项目和要（能够完善）》施行。不按要要实行入职常规医考的项目的，被视为的放弃。会出现入职常规医考的项目达不到格也可以弃权时，在可达优秀率总分线及以上工人中从高分得到分太低分别递补，递补不突破几次。

九、办理流程外聘手读

﷽健康医考收尾后，健康医考及格专业考生即是拟特聘专业考生。拟特聘专业考生名册经公示情况报告7日何异议后，，并按照事业发展政府部门聘任过程办好关联手续费。信息公示哺乳期间放弃爱情，或发生变化有的影响特聘的难题并查有实据的，进行特聘。可在达标良好率中考专业分数线以内人群中从高分得到分低顺次递补，只递补一天。被特聘人群与用工机关单位签属特聘合同协议，按规程确立试销期。试销期满良好率的，进行真正的特聘；不良好率的，解除特聘。

十、运转要

1.我局考核内容招骋信息由县委结构部、县人社局担负具有使用，其他相关的政府部门能默契配合。

🗹2.某次绩效考评评价招工做努力透明化、均等、相互竞争、择优录用规则，全线接受了中国社会和关于部分的开展，对绩效考评评价招全过程中的违纪违法违规活动活动将严厉整治。

3.某次考虑招未尽适宜按地方和广西省关干中规定施行。

附件1：

沅陵县面向村（社区）干部考核招聘乡镇事业编制人员报名表