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沅陵县审计局2017年工作总结及2018年工作思路

2017年，在县委、县委部和市局的领导干部及检查指导下，我局深入到学党的十七大信念，随时全面完成完成党的十七届二中、四中、五中、六中农村工作会议信念，站稳脚跟新很常见的事了，积极践行新设计理念，求真求真务实，按照法定程序执行进行监督职责范围，积极主动发挥出来一个国家审核在资金社会各界发展进步中的命脉和保证角色，切实履行好审计监督职责。

一、2017年审计任务完成情况

2017年我局计划审计项目49个，其中：财政预算执行审计1个(其中延伸审计单位13个)ꦆ、经济责任审计27个、财政财务收支审计9个、专项审计3个、政府投资审计9个。截止到2017年12月底，已开展审计项目30个，其中：正在实施的审计项目2个，已完成的审计项目28个，👍审计查出各种问题147条，查出问题金额88301.29万元，其中：管理不规范金额86330.46万元、违规金额1970.83万元，审计上缴财政处理处罚金额173.2万元，移送审计发现违法违纪问题案件线索10起，立案9起，受到党纪政纪处分15人，追究刑事责任1人。完成政府投资审计项目81个，送审金额37241.97万元，核减政府投资5486.67万元，核减比率为14.73%。提出审计建议144条，被审计单位采纳建议136条。提交审计信息44篇。

二、审计工作开展情况

（一）审计业务工作有亮点

1、国库预算表下达内审工作任务再获人民大学赞许。县人很大强调要加大审计查出问题的整改力度，对审计查出的问题，由审计部门提出整改清单，县人民政府要督促有关部门加强整改，审计、监督部门要跟踪督办。对有违纪违法行为的，要加大问责处理力度，依纪依法追究相关责任人的责任。

2、扶贫款重点内审侦查达到县委县县委县政府的宽度一定会。♌今年对沅陵县2015年至2016年财政扶贫专项资金进行审计调查，共查出贫困人口识别不准、挤占项目资金、移地精准扶贫迁移流动资金拨付欠规范标准等几方位的问题，运作实现县委市人民政府办公室的超高显然，对得知的方面市政府性及时的隆重召开研讨会议，并由常务副县长牵头督促相关部门负责人认真进行整改，对违规获取危改补助资金的问题，沅陵县住房和城乡建设局、沅陵县监察局、沅陵县财政局、沅陵县审计局联合下达了《关于开展违规获取危改资补助资金专项整治整改清退工作的紧急通知》，责令限时清退，截止到5月底，资金已全部清退到位。

3、正面研究资源量干净内审。🌱今年共安排2个方面的内容：一是在6月中旬已完成的环保专项资金管理使用情况的审计调查项目，二是积极探索乡镇领导干部森林资源资产任中审计，并已出台了《沅陵县关于开展乡镇森林资源管理保护任期审计试点的意见》，今年我局正式启动了探索领导干部自然资源资产审计试点工作，对凉水井镇和五强溪镇的党政主要负责人开展森林资源管理保护任期审计。

（二）审计管理工作有特色

精力项目建设七个微商团队：着力解决审计力量不足和审计任务过重的矛盾，成立指挥协调团队、数据分析团队、专业审计团队、监督执行团队、综合服务团队等5个团队，统筹股室职能分工，把单打独斗的审计格局整合成综合审计力量，打造更加专业的审计队伍，以适应大项目审计的需要。

扎扎实实深入开展“三学三争”话动：开设了以党组组织部长胡大黎为班长的领导干部小组内，编写了《沅陵县内审局关与搞好“三学三争”活动组织施实计划》。涌现了如蔡莉、姚林群、张小帆等一批服务先锋、管理能手、业务标兵方面的典型，通过“三学三争”活动的开展，在局机关形成了以“学先进、赶先进、创佳绩、促发展”良好氛围，充分发挥了先进典型的引领、带动和辐射作用，促进了审计监督职责的科学化管理，全面提升了审计工作质量。

深入研究积极开展“审核水平年”移动：围绕强化了质量管理，打造精品项目的目标，在现有的各项规章制度的基础上，补充和完善审计质量控制的各项制度，如：《审计现场管理办法》、《审计业务会议制度》、《行政执法过错责任追究办法》、《优秀审计项目评选办法》等，进一步加强了审计质量管理。

（三）审计监督工作有深度

今年审计局参与各类监督检查达53人次，且抽调时间长达7个月，主要有5月份抽调18名业务人员参与为期1个月的扶贫督查工作；6月份抽调8名业务人员参与对县法院、县房产公司经理、县城乡医疗保险资金的调查；7月份抽调4人对马底驿319国道改建调查；9月份抽调6人参与黄金公司、商粮局及乡镇失责问责等案件调查； 5至10月份抽调13名业务人员参与省巡视组及沅陵县巡察工作。

（四）审计工作得到县委县政府的支持

一类是财务审计专项经费能够得到保驾护航。今年县委县政府为我局解决经济责任审计专项经费40万元，加上原来解决的政府投资审计专项经费40万元，共解决审计专项经费80万元，同时，县委县政府同意取消审计收缴和审计经费挂勾行为，从2017年起县财政取消了审计部门80万元的收缴基数。二是审计队伍增加新鲜血液。县政府常务会同意我局从大专以上院校中招聘5名毕业生，充实审计队伍，到2018年1月，已按程序完成了对5名毕业的招考及政审工作，2018年春节后即将正式上岗。三是审计制度逐步完善。以县委办、县政府办名义发布了《沅陵县关于加强审计工作的实施意见》、《沅陵县关于开展乡镇森林资源管理保护任期审计试点的意见》、以县政府办名义发布了《沅陵县关于进一步加强扶贫审计促进精准扶贫政策落实的实施办法》，同时还针对专项工作出台了一些专项措施如《关于开展违规获取危改资补助资金专项整治整改清退工作的紧急通知》、《沅陵县财政扶贫资金管理办法》等。四是完善政府投资审计模式。由审计局牵头，县财政局、县监察局、县政府法制办等部门共同参与的方式，以政府采购的方式产生6-8家中介机构，组成中介机构库，协助、参与政府投资项目审计工作，审计部门对其出具的审计报告进行检查。

（五）审计机关文化建设得到进一步提升

1、文化教育项目真抓实干干劲。八是参加国全县内审平台足球赛赢得第七名，应对另外的各县市区年轻人力强的优质，发挥出沅陵人霸得蛮，难得糊涂死的劲儿，弄出了沅陵内审行业的声势。二要局政府部门党总支合作杜家坪乡政府部门党总支、齐眉界林场党总支深入开展了“表彰会忧秀农村基层党委机构、忧秀共产党员员论坛会”，举行英语了“追忆大学入党申请誓词，铭记大学入党申请使命”一起授旗游戏活动🍌；举办了省政府金融办驻柳林村扶贫工作队、县审计局、齐眉界国有林场、乡政府、乡九校、机关联队等6支代表队参加的15场篮球友谊赛、10场拔河比赛等文体活动。2、优美的环境改善心情。一是对机关四周进行绿化，增添了紫薇等多种花卉苗木，二是通过铺设粗砂面对机关大院实行了改造，对机关院内“脏、乱、差”环境进行了整治。

三、其他工作开展情况

（一）精准扶贫工作：

（1）结对帮扶全覆盖：审计局全体干部职工深入至杜家坪乡松溪、狮子坪、大金坪、杜家坪、怡溪等5个村共1125户4325人，入户调查率达到100%，大的走访活动就达四次共152人次

（2）精准识别专项整改取得实效：通过入户调查，确定了贫困人口1437人，其中：①清理出“四类对象”建档立卡的153人，②存在拆户、分户、拼户的问题83户。③符合条件的低保户、大病重病户、残疾人户、重灾户、移民户没有纳入贫困户的31户。④动态调整不及时、不到位的10户。

（二）党建及党风廉政工作。

定期开展道德、审计纪律、财经法规培训学习。制作“审计纪律工作卡片”，主动接受被审计单位和社会各界对审计组和审计人员的监督。成立作风建设检查领导小组，干部职工和纪检部门层层签订廉政风险责任书和纪律作风承诺书，定期发布《作风检查通报》，真正做到用制度管人，用制度管事。

切合我区审计局系统“三学三争”活動，开展了“干部成长感恩谁”系列学习讨论，局党组于6月29日开展了专题学习讨论，局机关支部于6月30日召开了“学党章党规，学系列讲话，认真履职，做合格党员”的专题民主生活会。6月22日至25日，局机关支部组织党员干部27人到杜家坪乡走访慰问困难群众，积极参与杜家坪抗洪抢险工作，充分发挥了党员的模范带头作用。7月3日至6日，庆祝中国共产党建党96周年，局机关党支部联合杜家坪乡机关党支部、齐眉界林场党支部开展了“党在我心灵，永远永远听党话跟党走”的主题实践活动。

四、存在的主要问题及原因

1、审计力量与审计需求不相适应。

🎐一是审计队伍年龄老化现象日益严重。全局在职的38名干部职工平均年龄达到46岁，而业务股长平均年龄已超过50岁，40岁以下从事审计业务工作的仅有2人。二是审计人员编制不规范。部分业务人员虽然人在审计局工作，但编制还在乡镇，局机关尚有10名审计人员编制在乡镇。🧜三是专业结构不合理。我局现有的37名审计业务人员中，有技术职称的只有10人且年龄偏大，其他大部分是半路转行过来。缺乏“一专多能”的复合型审计人才，无法适应新形势下审计工作的需要。

2、季度审计工作项目搞定不太非常完美。一是由于抽调人员参与县里其他工作过多，全年投入到审计业务工作的时间不足5个月，导致审计项目无法完成；二是临时性交办事项较多，抽调的人员多，时间长，审计力量不能充分用于审计项目；三是一些需要和县纪委联合办理的项目，因程序复杂，无法按照独立的审计项目的时间去完成。

五、2018年工作思路

1、以后深入开展财政预算预算财务审计，催进财政预算预算费用选用绩效考核。主要了解国库钱性支出效绩、提高认识国库钱证策实施实施、库存量钱开发利用、专项督查钱构建和统筹规划组织施用条件，加快抑制国库钱钱滤渣，深入推进国库钱钱适度硬件配置、科学制约施用。紧扣实施实施中共中央八项设定理念和国库部“约法三章”耍求，增进“三公”经费预算、会议内容费施用和楼堂馆所网站建设等层面审计工作，加快厉行浪费和制约治理。的同时要侧重了解方面国库钱盈利增减影响条件和政府机构性外债条件，严防国库钱危险。

2、具体措施减少中国民生内部审计强度。就越大招商精准定位性的脱贫致富攻坚帮困产品专项资金和招商精准定位性的脱贫致富攻坚帮困产品的内审效能，着重阐释坚决贯彻到落到位國家招商精准定位性的招商精准定位性的脱贫致富攻坚帮困新规中存在着的出色困难，认真严查重大安全事故构成犯罪伟法困难，质量保障机制招商精准定位性的招商精准定位性的脱贫致富攻坚帮困、招商精准定位性的脱贫致富方向顺利图片确保。还进一步强化对最高的生活质量保障机制、“新三农”、文化教育、治疗、救灾、就业前景等民声产品专项资金和产品的内审。

3、渗入积极开展经济实惠担责审计局。保持党政同责、同责同审，切实大力推广党政具体上级团干部基层团干部任职期经济能力重任同时进行内部审计。着力抓好表明和反馈重要伟法伟法、重要失职了渎职、重要决定失当，还有不为为、慢对于一个、假对于一个、乱对于一个等问题，加强对决定权启用的辅导制约性，提高上级团干部基层团干部遵章守纪守纪守规尽职。

4、全面提升相关部门投入财务会计，相当是特大安全事故相关部门投入新项目的监测财务会计。要点关注度成本操作制度实用、施工设计操作制度和绩效考核等条件，折射出表现特大私自违法违纪等原因。对设计落伍的大型项目流程，推动快点建成商品运作量；对执行程序性原因，按重要于大型项目流程快速执行、加快经济发展的增加的标准，催促快点成熟。

5、生命的进化开展业务区域环境资源区域环境审计工作。要推动对重点国有资源和生态环境的审计力度，重点关注国有资源开发利用和生态环境保护情况，相关资金的征收管理使用和分配情况，资源环境保护项目的建设情况和运营效果，以及资源环境管理部门的职责履行情况等，促进资源节约集约利用，维护生态环境安全。推动试行领导干部自然资源资产离任审计试点工作。

6、抓好内审局队员构建，seo内审局队员构成。大力加强干部队伍建设，着力打造一支政治强、业务精、作风优、纪律严的审计铁军。健全完善审计人员教育培训、业绩考评、激励约束等机制，综合运用多种方式，加大对审计人员的教育培训力度，促进提升审计人员攻坚克难的实战技能，提升审计队伍的整体素质和能力。

沅陵县审计局