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一、整体实际情况

🌜根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和省、市关于做好2020年政府信息公开年度报告编制工作要求，特编制并向社会公布沅陵县公安局2020年度政府信息公开年度报告。本报告包括工作机构基本信息、概述、主动公开政府信息的情况、依申请公开政府信息办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议及提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作中存在的主要问题及改进情况等七个部分。本报告统计数据时限为2020年1月1日至2020年12月31日。本报告在沅陵县人民政府网（m.njthjk.com）进行公开并可下载电子版。如对本报告有疑问，请联系：沅陵县公安局1313办公室，联系电话：0745-4217801。

（一）政府部门资料透明化本职工作单位的基本性资料

💞为坚持问题导向增强政府部机构企业信心公布透明监督业务的干部，夯实基础深入全面推进我县警方技术人员管理企业信心公布透明监督业务，采用省、市规范立即提升和调准政府部机构企业信心公布透明监督业务干部小班班长，申请加入了由副县委组织部长、警方技术人员管理局厅长贺显好当任班班长，党委会副组织部长、常务副厅长谢公平正义任副班班长，局属一些标准部门大部分承接人为成员英文，干部小班班长其下所设办公楼室，添置了专兼职业务技术人员管理，明确承接全镇警方技术人员管理企业信心公布透明监督的平时业务。另个几个方面我局把警方技术人员管理企业信心公布透明监督业务吸附到标准內部的相关联处室和技术人员管理，增强“一盘手挂帅、副职干部明确抓、责任事故到处室、贯彻执行到人头图片”的业务考核机制，出现下上对接、整体风格深入全面推进的业务保障体系。

（二）相关部门信息公布作业简要

ಌ推进政府信息公开是沅陵县公安局贯彻落实《条例》的重要举措，是深入推行政务公开，转变政府职能，实现管理创新，建设人民满意的服务型公安队伍的一项重要工作。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院492号令），2020年本局政府信息公开工作在《沅陵县公安局政府信息公开指南》（以下简称《指南》）和《沅陵县公安局政府信息公开目录》（以下简称《目录》）编制、落实和制定相关配套措施、建立健全工作机制和制度规范、《条例》的学习宣传培训等方面取得了新进展。

1.💜《指南》和《目录》编制情况。为了更好地开展政府信息公开工作，方便公民、法人和其他组织获得政府信息，按照省、市要求，结合我县公安工作实际,认真编制完善和更新了《沅陵县公安局信息公开指南》和《沅陵县公安局信息公开目录》，并及时在网上发布，明确了政府信息公开的范围、形式、时限，依申请公开受理机构、申请方式等。

𓃲认真编制目录，确保信息适时发布。按照由近及远、递次推进的原则,认真梳理各类信息,编制信息公开目录和修订工作，按时完成本局政府信息填报工作。

𒆙2.落实责任和设定涉及到管理制度、配套设施的具体措施原因。本局消息面向社会监督老板课题组召开大会动员会多媒体平板，认真仔细借鉴中心、省、市相关的英文系消息面向社会监督的文件目录和多媒体平板信念，科学研究推进我局人民政府消息面向社会监督相关的英文系岗位。

🤡3.创建开发和成熟的业务体系、作业规范管理原则时候。三是创建成熟的我局部门图片资料内容自主的对外公布的化体系。创建开发和成熟的部门图片资料内容对外公布的化的自主的对外公布的化作业规范管理，坚定部门职责权限、软件软件、对外公布的化行为和期限标准。二创建成熟的我局部门图片资料内容对外公布的化申请表办理办理的结案体系。制定计划依申请表办理办理对外公布的化部门图片资料内容的业务工程，坚定申请表办理办理的结案、预审、加工、函复等每个过程的大概标准。三是创建成熟的我局部门图片资料内容更新保秘预审作业规范管理。坚定保秘预审的部门职责权限明确分工、预审软件软件和承担的责任追究制度其小妙招，为了保证不引发泄密问題。

二、及时公开监督地方政府新信息状态

三、接收到和解决政府性数据信息面向社会审请情形

四、区政府信息查询面向社会财政管理复议、财政管理诉讼程序条件

五、存在的的具体故障及改进什么问题

❀（一）作业中会现实存有的主要的的难题和很难。一类是信心透明化化透明有所不同的程度地会现实存有着相关内容轻松、流于模式的的现象。信心透明化化透明的模式多见的对比某一，只发布文章了结构快速设置、作业流程步骤、设计规划解决方案、机关单位作业的监督制度等轻松的信心，法律法规让的拒绝的透明化化透明的信心缺编较多。第二对公的安局镇政府办公室机构信心透明化化透明作业的首要性结识不精准。对信心透明化化透明作业关注达不到，沒有尽快总结范文、剖析作业经历和会现实存有的难题，对下一次作业沒有进度表。拒绝的透明化化透明的镇政府办公室机构信心与群众的市场需求还会现实存有一下高度，三是依个人申请透明化化透明镇政府办公室机构信心的当今社会认同度还较低。

𓆏（二）到底搞定土办法和从而提高方法。一方面进每步加高宣导力量，积极描绘出沅陵县警方局大家大家区以区相关部门办公室企业问题公示化的优秀文化氛围。积极开始种风格的宣导活动网站玩法，让很多的人要了解大家大家区以区相关部门办公室企业问题公示化岗位，新一轮从而提高领军村干部“太阳思想”。尽力受到看待与支持软件。一并加高督查力量，催促各相关联基层相关部门部门严格执行按密切相关的标准和本职的运作规范做企业问题公示化岗位。二要进每步加高公示化力量，真实充足县警方局大家大家区以区相关部门办公室企业问题公示化的网站玩法。对县警方局的企业问题，按以公示化为准则，不公示化举例外的的标准，除政策文件、社会道德准确的标准不会给予公示化的企业问题外，企业将进每步加高大家大家区以区相关部门办公室企业问题公示化力量，充足公示化网站玩法，不息提升自己和加强大家大家区以区相关部门办公室企业问题公示化网站玩法。三是进每步加高岗位不断的创新力量，不息扩大大家大家区以区相关部门办公室企业问题公示化校园营销校园营销渠道。积极经历企业问题公示化的新野路子、新有效途径，积极开始种风格的企业问题公示化途径，互通公示化校园营销校园营销渠道，便捷企行业基层相关部门部门、服务于公众，有争性方面积极开始岗位。四是进每步加强企业问题公示化操作操作措施。形成一一套的企业问题挑选和发布的操作措施，形成响应的汇总快速查询本职的运作规范。很广批评公众的征求意见与建议大家，把大家公众基本上关爱、所涉公众盈利的县警方局大家大家区以区相关部门办公室企业问题成为大家大家区以区相关部门办公室企业问题公示化岗位的侧重点网站玩法。

六、其他需要报告的事项
    不能不上报的相关作用。

ꦓ                                                                沅陵县公安机关局

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