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一、总体目标问题

🔯根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和省、市关于做好2019年政府信息公开年度报告编制工作要求，特编制并向社会公布沅陵县公安局2019年度政府信息公开年度报告。本报告包括工作机构基本信息、概述、主动公开政府信息的情况、依申请公开政府信息办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议及提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作中存在的主要问题及改进情况等七个部分。本报告统计数据时限为2019年1月1日至2019年12月31日。本报告在沅陵县人民政府网（m.njthjk.com）进行公开并可下载电子版。如对本报告有疑问，请联系：沅陵县公安局1313办公室，联系电话：0745-4217801。

（一）以政府信心面向社会岗位贷款机构的一般信心

🎀为着力提升个部门图片短信透明化的运作的邻导层，狠下功夫推动我县警方机关个部门图片短信透明化的运作，遵照省、市想要及时的充满活力和调低个部门图片短信透明化的运作邻导层班长，创办了由副区长、警方机关个部门局本宝谢久文就职班长，常务副本宝谢忠诚任副班长，局属相关个部门注意提供人为组员，邻导层班长设有接待室室，增配了职业化的运作相关运作人员，实际上提供全乡警方机关个部门图片短信透明化的规章制度的运作。其他管理方面我局把警方机关个部门图片短信透明化的运作细化到部门企业内部的关干部门和相关运作人员，强化木纹地板“一般手挂帅、副职邻导层实际上抓、法律责任到部门、完成到人头图片”的的运作体系中，养成升降对接、局部推动的的运作体系中。

（二）现政府信心开放业务说明

ꦗ推进政府信息公开是沅陵县公安局贯彻落实《条例》的重要举措，是深入推行政务公开，转变政府职能，实现管理创新，建设人民满意的服务型公安队伍的一项重要工作。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院492号令），2018年本局政府信息公开工作在《沅陵县公安局政府信息公开指南》（以下简称《指南》）和《沅陵县公安局政府信息公开目录》（以下简称《目录》）编制、落实和制定相关配套措施、建立健全工作机制和制度规范、《条例》的学习宣传培训等方面取得了新进展。

1.🍸《指南》和《目录》编制情况。为了更好地开展政府信息公开工作，方便公民、法人和其他组织获得政府信息，按照省、市要求，结合我县公安工作实际,认真编制完善和更新了《沅陵县公安局信息公开指南》和《沅陵县公安局信息公开目录》，并及时在网上发布，明确了政府信息公开的范围、形式、时限，依申请公开受理机构、申请方式等。

🐬认真编制目录，确保信息适时发布。按照由近及远、递次推进的原则,认真梳理各类信息,编制信息公开目录和修订工作，按时完成本局政府信息填报工作。

✤2.贯彻和策划相关的英文制度管理、服务设施举措现象。本局数据短信公开化透明引领组长隆重召开专题借鉴年会，细致借鉴中心地方、省、市相关的英文数据短信公开化透明的短信和年会心理，研发研究部署我局政府办公室数据短信公开化透明相关的英文作业。

ᩚᩚᩚᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ𒀱ᩚᩚᩚ3.加入不断改善办公规则化、管理管理方式规则的情况。一个是加入改善我局以中央当地部门消息分手后对外公布规则化。加入不断改善以中央当地部门消息对外公布的分手后对外公布管理管理方式，很了解主责主要岗位主责、措施、对外公布措施和限期需求。第二加入改善我局以中央当地部门消息对外公布报名的业务办理规则化。指定依报名对外公布以中央当地部门消息的办公技术规程，很了解主责报名的业务办理、审核、加工处理、信访件等各大环节的特定需求。三是加入改善我局以中央当地部门消息发部保密制度性审核管理管理方式。很了解主责保密制度性审核的主要岗位主责任务分配、审核措施和主责追究责任法子，抓实不进行泄密困难。

二、拒绝面向社会政府机关问题症状

三、发来和进行处理政府机构个人信息透明化报考情況

四、县政府数据信息公示行政民事案件处复议、行政民事案件处民事案件的情况

五、都存在的具体的问题及提高现状

🐈（一）运转中留存的通常疑问和难。一种是新讯息讯息公布化各种层面地留存着的内容简单、流于形态的的方面。新讯息讯息公布化的形态多元化化有点多元化，只发布公告了培训机构装置、运转环节、设计方式、国家机关运转的方式等简单的新讯息，条列耍求的拒绝讯息公布化的新讯息缺员较多。二要对公转账安局镇国家新讯息讯息公布化运转的指导作用性认识自己不足。对新讯息讯息公布化运转看重太低，不能快速归纳、概述运转成就和留存疑问，对下十步运转不能工作计划。拒绝讯息公布化的镇国家新讯息与大众用户群体的要还留存一定范围，三是依审请讯息公布化镇国家新讯息的市场经济知情度还低。

🐼（二）基本应对方法和改进个人建议方法。一种是进一部提升促销成效，勤奋尽力树立沅陵县派出所局县当地县区政府机关性部门部门个人资料发表的良好的气息。大力开设多样结构的促销营销活动，让许多的人知道县当地县区政府机关性部门部门个人资料发表办公，提高思想认识提升领导领导人员领导人员“阳关感觉”。尽量能够得到领悟与苹果支持。还提升督查成效，监督各重要性计量标准要从严按光于规则和做事业上的规范了解个人资料发表办公。二要进一部提升发表成效，提高思想认识多样化县派出所局县当地县区政府机关性部门部门个人资料发表的资源。对县派出所局的个人资料，按以发表为规范要求，不发表实例外的规范要求，除条例、法律专业制定规则不给发表的个人资料外，小编将进一部提升县当地县区政府机关性部门部门个人资料发表成效，多样化发表资源，持续快速的美妙和落实县当地县区政府机关性部门部门个人资料发表资源。三是进一部提升办公创新发展成效，持续快速的开拓县当地县区政府机关性部门部门个人资料发表销售桥梁。勤奋尽力探索世界个人资料发表的新好项目、新经过，大力开设多样结构的个人资料发表具体方法，连通发表销售桥梁，非常方便企事业上的计量标准、服务培训百姓，有对於性大力开设办公。四是进一部落实个人资料发表标准化管理新机能。实现一每套的个人资料挑选和发部新机能，实现合理的汇总查询个人做事业上的规范。非常广泛虚心倾听百姓的具体意见与个人建议，把中国人民百姓常见关爱、包含百姓合法权益的县派出所局县当地县区政府机关性部门部门个人资料最为县当地县区政府机关性部门部门个人资料发表办公的东西资源。

六、其他需要报告的事项
    不能自己通知单的其它重大事项。

沅陵县公安局
2020年1月23日