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202四年上几年，在县委县现政府合适领导人员和上家行业的指点下，融入主责本职，进阶责任状尽快，主動集聚“可以淡化优性能彻底的择业前景，快速促进中信改善获得感”的新定位功能、新历史使命感，自上率下大抓全面落实，侧关键中信改善民生实事、择业前景开店、发展担保、高端人才人事招聘、劳动改造社会关系等侧关键运转进行深入推进。现将上几年人社运转进行情况报告工作汇报相应：

一、上半年重点工作完成情况

（一）凸现找工作最优，奋力持续推进优质化量高品质加以找工作互联网草根经营。找工作是最大致的中信，关涉人民员工群众员工群众切身权利，关涉金钱当今社会的安全进展，关涉国家地区长治久安，主动把优质化量高品质加以找工作互联网草根经营对于金钱当今社会的进展的最优最终目标。五是主耍因素超期结束。全乡城市增加找工作2294人，结束季度作业58.82%；增加农村房子劳功自主经营问题形势机会经营力转至找工作4810人，结束季度作业83.38%；扶贫工作致富劳功自主经营问题形势机会经营力转至找工作46120人，找工作率86.46%。二要提质增容齐头相结。常规化化展开人才材料市面 和零工市面 售后服务保障；不息网站优化培养顶目，举措改善人才材料供给不符合某些设备构造性找工作敌我矛盾；深入开展城市间劳务派遣共建，有助于转至找工作。截止目前6月底，加权平均互联网草根经营培养240万编制数，水平培养459万编制数，举行行为线更新下线下实体招聘职位售后服务保障行为19场景，带来部门0.50万余名，分发宣扬素材2.10万余份，增加找工作帮助成品库3家。三是可以支技互联网草根经营牵动找工作。正面严格落实互联网草根经营保障 抵押带宽最新政策解读，从最新政策解读层面应用上可以支技和激励互联网草根经营，变现互联网草根经营牵动找工作翻番相互作用。截止目前6月底，共分发抵押带宽1511.十万元，吸引找工作编制数22五个人。我县选送3个名作展到庭第五届“中国人创翼”互联网草根经营研发挑战赛怀化市人才预选赛，中间《氯氨法精彩纷呈环保收旧锌再次材料方法》和《医养中国未来，扫码“落日福”——医养集成化新模式切换》多个名作展取胜，区别换取内容主题跑道中优秀产生组甲等奖，专项整治跑道中银发金钱组甲等奖。四是兜牢内容群体心理行为找工作。提升对职业院校本科毕业生择业率、扶贫工作致富全国人口数、退役军伍和长久无业人群等找工作难题群体心理行为的帮助，统筹医辽安全用好非盈利性性部门，确定零找工作家庭式信息消除。截止目前6月底，无业安全金分发113.4十万元；为获取无业安全金人群缴费员工医辽安全34.17万元；开发设计乡间非盈利性性部门拆迁补偿安置扶贫工作致富全国人口数4767人。

（二）强化社保惠民，参保扩面高标准实现应纳尽纳。统筹推进城乡社会保障体系建设，全面建成覆盖城乡居民社会保障体系，基本实现法定人群全覆盖。一是参保扩面“底数清”。深入推进“温暖社保”三年提升行动，与市场监管、税务等部门协同联动，确保参保对象“底数清”。截至6月底，全县参加基本养老保险42.39万人、工伤保险3.5万人、失业保险2万余人。二是提质增效“措施细”。利用金保二期系统，强化社保、工保及失业“三险同参”，延长阶段性降费缓缴社会保险费，其中工伤保险减缴287.5万元；优化参保服务“一窗通办”，困难群体代缴100%。三是基金安全“管控严”。严格按照《湖南省社会保险基金监管条例》压实基金管理责任，从严落实制防、技防、人防和群防。网上巡察100余次，预警数据20条，追回基金0.76万元。

（三）贯彻厚植激发潜能，员人力高能力同步软件正面开始部署。我县及时好效加快深入力促员人力职能部门，不息不断提升招工质量水平和效果。八是及时技术扶植高阶人才一个人力。深入细致施实人力市政工程技术扶植高阶人才年度计划，及时前往参加“智汇潇湘”招才引才学校行的活动，成就 技术扶植高阶人才中高维度及急缺匮乏人力11人。第二是好效做好招录职能部门。上1年公招企事业的单位职能部门员136个，已成功招名、笔试题和hr面试等方面。三是系统化加快深入力促职级升职。好效加快深入力促普通员工制档次划分升职职能部门，成功菅理职能部门普通员工档次划分升职第四批员48人，聘请高阶4三个人，中级考试94人，新的154人。     （四）守牢安全底线，根治欠薪高效率处置动态清零。坚持预防为主、标本兼治、源头化解。一是畅通维权渠道。实行劳动监察信访值班制，投诉举报电话24小时“不打烊”。率先创新推出将微信小程序举报咨询平台推广至项目工地、建筑单位、金融机构等公共场所等，确保农民工投诉“有门路”，力争欠薪线索“不出县”。二是从严压实责任。着力健全完善根治拖欠农民工工资工作联席会议制度，坚决落实“谁主管、谁负责”的原则，坚决做到“三查两清零”，坚决实施“冬病夏治”，坚决落实农民工工资系列制度，对于欠薪信访线索部门联动“快立快处”，切实保障农民工劳动报酬权益。三是高效处置协调。坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的原则，充分发挥农民工工资争议速裁庭办案质效，实现案件“快立、快调、快裁”。截至6月底，国家和省级平台线索149条，办结率100%，为72名农民工追回工资97.12万元。现场接访处置到位45件，为953人支付工资1142万余元。劳动人事争议案件调解成功率为60.7%。

（五）回应人民关切，量力而行高要求办好民生实事。进一步解决群众“急难愁盼”的问题，着力把群众“盼的事”变成政府“干的事”，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。一是系统谋划，把牢民意“关键点”。组建以县政府领导为召集人的工作专班高位推动，结合县域实际，出台《实施民生可感行动工作方案》，建立以“人大常态化征集、代表意见建议搜集、群众意见线上提”等立体化全覆盖民意征集体系。二是建强机制，推动项目“提速跑”。健全“项目、任务、投资、责任”四张清单和“一码一平台”信息化管理机制；优化“六方联动”跟踪督办和“月公示、季讲评、年兑现”考核机制，倒逼责任单位干事创业。三是质效提升，惠民温度“攀新高”。以“民生实事码上通”为依托，民生项目“亮码实施”，着力打造“新型合伙人、社保一卡通场景化应用”等系列民生品牌。截至6月底，重点民生实事项目省级10件34项，13项提前完成，20项达到序时进度要求，1项未达到序时进度；市级4件5项，2项提前完成，3项达到序时进度；市专报上稿1篇，编纂工作专报3期，各项目在省市级媒体上稿90余篇。

二、存在的问题

虽然取得了一定成效，但人社工作归根到底是民生保障工作，面临的困难不少，必须常抓不懈。具体表现在：

一是就业提质扩容有限。我县市场经营主体规模性企业少，吸纳就业能力有限，且就业结构性矛盾依然突出，存在“就业难，招工难”矛盾现象；新就业形态劳动者劳动关系难以确认，就业困难人员认定调查取证困难。

二是社保遗留问题较多。原国企改制、机关社保试点等历史遗留问题不少，且涉及时间跨度大，人员情况复杂，新问题不断出现，部分遗留问题妥善解决困难。

三是劳动者就业监督检查负压连续增强。现在城市发展二次创业提升，部门的企业利润降低，年终奖金、社会保险醉鬼事争议性投拆量连续大增，劳动者就业监督检查魔力有限责任，必然化巡视无发确定。

三、下一步工作打算

（一）聚焦充分就业，促进高质量发展。着重做好高校毕业生就业服务，通过因地制宜开展创业培训和技能培训，如自媒体、电商、湘西特色产品加工和传统手工艺制作等新业态，稳定就业创业，发挥公益性岗位为就业困难群体托底保就业作用。

    （二）社保提质增效，夯实高质量发展。持续做好经办人员轮岗培训，提升业务水平；积极做好“清数”行动后续文章，建好封存、暂停、应缴未缴等底数台账；强化“日常稽核、实地稽核、重点稽核”先结合，持续守好社保基金安全。 （三）高品安全性能大抓贯彻执行，夯实基础高品安全性能转型趋势。主办行贯彻执行民声可感统一行动，把重大民声事实、促进推动就业机会和社会生活保险行业高品安全性能转型趋势作为一个持续时间保障措施和提升民声的重点坚持问题导向，升级调度室，上位促进推动，行业连动，汇集力按质按量顺利完成那项学习目标级任务。