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沅财党组〔2022〕3号

局国家机关各支部、属下二次元计量单位：

ꦐ 《沅陵县国库局构建“清廉国家机关”执行工作情况报告》已理论研究许可，现颁布带带给之间，请严肃认真抓住推进执行工作。

⛦                                   里还沅陵县财政资金局党组

                                                 2022年2月10日

沅陵县财务局加入“清廉政府部门”推进策划方案

根据《中共沅陵县委关于推进清廉沅陵建设的实施意见》（沅发〔2021〕4号）《沅陵县促进“清廉机组”创立了工作任务方式（实施）》（沅🔜办发电〔2021〕28号）等文件精神，为扎实推进“清廉机关”创建工作，结合我单位实际，特制定本实施方案。

一、整体要求

꧟坚持以“做清廉领导人员、创清清正廉洁府部门”是以题，以清正廉洁文化艺术为媒介，以強化执法监督为策略，以机构作风开发开发为切实保障，助推各支部管党治党责任义务抓好更好力量、党内政治文化方面日子更好严肃庄重、共青团员领导人员遵纪守规更好自觉的、崇廉倡廉学习气氛更好浓烈、职权工作更好标准规范、服务质量未来发展性能更好提高自己、各族人民广大客户更好感到认同，清廉清醒的政府部门政治文化方面自然生态全部生成，助推拓展训练“让党中踏实、让各族人民广大客户感到认同”劳动模范政府部门創建行动。

    二、创立基准

ꦗ（一）须严格遵守力《沅陵县积极推进“清廉单无”建立运作法子（暂行）》规则建立“清廉政府机关”，高达下列“清廉单无”建立规范标准：

1.管党治党主责实。꧙局党组认真落实全面从严治党责任，全年研究党风廉政建设和反腐败工作不少于4次，干部职工谈心谈话年内全覆盖。巡视巡察、监督检查发现的问题能够在规定时间内整改到位。越级访、重复访得到有效解决。

2.机关人员廉政纪律强。领导🎶班子成员年内没有因违纪违法被立案查处的。管理的党员、干部职工年内没有因严重违纪违法被采取留置或刑事强制措施或受到撤职以上重处分的。因工作原因被问责或其他违纪违法问题被立案查处给予轻处分的不超过4人次。没有发生涉黑涉恶或“保护伞”案件。

3.公权质量监督阻碍严。🌸实现建全职权程序运行权责菜单，清正廉洁分险应急的管理体系建全，对涵盖民政本金重新分配、拨付、的管理和用到，承当业务初审、销售、监查具体实施等重大职能部门和要素人数，清正廉洁分险进行 分级制度种类控制，定期存款隐患排查机关事业单位清正廉洁分险点。力促用权对外公布的，提高行政性管理战略、行政性管理经营许可证、业务审查、本金报送等之前及时对外公布的程度。

4.崇廉倡廉节日气氛浓。🤪年内组织干部职工开展党纪条规、廉政法律法规学习及廉洁文化宣传教育活动不少于4次，推动清廉文化、清廉知识上屏、上墙，清廉氛围浓厚。

5.清廉家风家规投建正。𒁃对拟提拔和新进人员及时开展廉政家访，每年对干部职工组织开展廉政家访、家属廉政座谈会、廉洁家书或清廉家风宣传教育等活动不少于1次。

（二）相结合本公司的真实真实使用“清廉政府机关”，达到个性化规范：

1.文化搭建扎实。ಌ制定黄坤明同志帅哥党党和国家的体系化、党和国家的体系化的影响力，制定黄坤明新年代中的特色社会各界极权主义经济方面思想的辅导的影响力。坚实树立远大理想经济方面机构发觉，增强经济方面机构的建设，身先士卒要做到“俩个运维”，坚定不移深入推进严格落实党党和国家、省纪委、市委、县委哪项决策制定推广。有效挥发基层党组织化经济方面效果，让机构党组织变为廉政勤政自律的战斗力壁垒。增强对党忠幼儿学前教育、遵守纪律政德幼儿学前教育，搞好追忆大学大学生入党誓词、追忆大学大学生入党志原书、过经济方面过生等活动方案，转变成兼备财政支出机构特性的党内经济方面古文化，持续加快党员村干部村干部“经济方面三力”。

    2.原理军队稳定。🙈党组理论上自学重心组深入实际自学贯彻落实情况总党委书记总党委书记并于党风清廉制作的比较根本阐释和比较根本显示批示的精神，教育培训培训共青团员干部们认清非常完美目标，突破愿景认知，奉献不忘初衷重任，夯实秉公供权、为政清廉的思想观念执政之基。大力开展以“忠诚度高、记律、政德、家风家训”来源于题的研讨会方案党课，继续加强清廉危险部门人文制作，推动了危险部门清廉教育培训培训走深走实。

3.班子班子内心强大。ಞ班子和谐、竞争力强，严要求加强作风建设程序执行自由主义集中在制，坚定什么“双重有一”特别注意集休决策分析，坚定什么和谐敬业、廉洁奉公勤政。贯彻落实“1、课题”制度管理，按法律规定报告范文重大的特别注意。

4.小组项目建设强有力的。🎃从严共产老党员老党员领导机关干部学校管控，提生老党员领导机关干部综治文化思考和综治文化力，从严应当履责用权。“三会一文”、组织安排工作会、君主制评议共产老党员、主题性党日等党内工作更好抓好。

5.规则作风纪律令行禁止。🌸敲定《观于带动规律作风基本建设基本建设在施实“三高人群四新”工厂战略中干在实处走在前茅的一些规程》、《沅陵县观于塑造超一流营商室内周围环境的一些机制》文书进取精神，搭建加强制度建设财政预算国家机关单位简化营商室内周围环境主要职责菜单。必然开发党员干部志原服务项目，避免工厂、民众“急难愁盼”毛病。力戒方法自由注意、官僚自由注意，确实纠治“散慢散”等“国家机关单位病”，开发“索拿卡要”等督查通知整治。

6.监督制度措施健康。🃏扎好管理办法智能滚笼焊，确认“立改废释”，型成一整个开放原则高效率的管理办法系统。加强领导管理办法开放和管理办法深造，从而促使职干工作人员对管理办法驾轻就熟知道、严要求施行。

7.执纪开展能够。🌳做到惩办变质高压力状况，尽快依法查处、办共青团员基层机关机关干部工作人员违纪违法乱纪违法乱纪情况。形成共青团员基层机关机关干部廉政勤政个人档案，提高共青团员基层机关机关干部基本监察。

    三、事业方法

（一）动员部署（2022年1月至2月）

🥂根据中央、省、市、县有关要求，结合本单位实际，制定“清廉机关”、“清廉支部”制作施行计划，举办誓师实施会，实行思想体系，加强认识自己，深入到策划活动，构筑风气。

（二）示范引领（2022年2月至2022年3月）

♍会选择一支部做为新搭建标准化点优先发动新搭建，搞好对新搭建事业的阻止领导人员、监督常规检查常规检查，并提供数据必需支持软件，严格执行实际事业的具体措施。监督和促进各新搭建标准化点建立新搭建标准化点施实细则，仔细阻止施实。随时归纳事业经历，择机推进清廉支部”、“清廉支部”新搭建全面、明确摊开。

（三）全面推进（2022年3月至7月）

🥃各支部单位根据本实施方案和创建评审细则（试行），结合实际制定各自“清廉支部”创建实施方案，并于2022年3月8日前提交至局党建办办公室备案（逾期未提交的，视为未申报清廉机关创建，按照⛎《沅陵县持续推进“清廉單元”建立运行依据（暂行）》第8条解决）。各支部比对有个规定，出台的目标明细明细表表，量化的目标化解，坚定主责人、主责科室、推行项目建设办法和进行时效，并推行明细明细表表的管理、信息源推行项目建设、挂图做战。党组织建设办将“清廉支部”有个做上班同支部党组织建设做上班集成部署安排、集成推行项目建设。

（四）评审验收（每年12月）

🌟“清廉支部”创立了评估由局党组扎实推进“清廉支部”设计工作的专班担负阻止，可以依照标准自评、民声综合评价、设计评估、党组评比的软件通过。

1.单位名称自评♛。每年12月5日前，各支部单位对照“清廉支部”评审细则进行自我评估，形成创建资料、自评报告报局党建办公室。

2.群众意见評測。🌞每年12月10日前，各支部引入第三方评价，通过问卷调查、电话民调等方式进行测评，按1-100分提出测评分数。

3.软件系统初审。🤪每年12月20日前，局党组推进“清廉支部”、建设工作专班对照评审细则，结合各创建单位报送的创建资料、自评报告，采取资料评审、现场评估相结合的方式，分别得出共性指标、个性指标评审分数。

4.党组综合评价。ꦯ局党组将共性指标、个性指标、评审与民意测评分数分别按 40％、40%和20%权重相加，得出初步评审分数，并将评审分数在85分及以上的支部，报机关党委，作为评先评优的重要依据。

五、工作中条件

(一)加强领导，精心组织。🌊揭牌党组进行“清廉支部”建没本职事业中专班，由财政厅局党组副书记、科长李万喜任班长，曾发达、李小平、鲁凌、陆奇永为副班长，下辖办工室由党团体建设办主管张静任办工室主管、党团体建设办副主管张文娟为专干。办工室明确承接团体、相互配合、督促检查、评定等相关内容情况说明。机关单位各支部要揭牌相关的的本职事业中专班，标准配备专职人员，扎实做好“清廉支部”有个本职事业中。

(二)探索创新，培育特色。🦩要提高认识试 各方面扎实积极推进“清廉支部”投建的更有效前提条件和工艺，一直科技创新丰厚优点、尽显生态风貌的党风廉洁投建新操作思路、新具体措施、新小妙招，组成新优点、新相关经验，一直加强“清廉支部”新创建操作能力。各支部每1年要对其通过操作分析，每季度对其通过操作分析，并报局党办扎实积极推进“清廉支部”投建操作专班接待室室。

(三)强化监督，务求实效。🐻将“清廉支部”建设并入业绩测试监测內容，并入市直机关党建任务岗位岗位测试更重要內容。局党组将组合党建任务岗位岗位，定期采取存款不明期存款采取调研报告督察，及时的撑握岗位症状，理论研究解决处理岗位中冒出的新症状新疑问，力戒表现形式极权极权主义、官僚极权极权主义。对岗位推进项目建设不有担当、不完成的采取通知反省，责令改正改正；对冒出比较严重疑问、造劣质危害的，拘谨追究权利与义务各种相关权利与义务人权利与义务。

𒁃辅助件：沅陵县“清廉支部”打造职称评审实施细则（暂行）