为深入贯彻习近平总书记关于引导高校毕业生到基层工作的重要指示精神，落实党中央国务院、省委省政府加快推进乡村振兴及做好高校毕业生就业创业工作的决策部署，根据人力资源社会保障部“三支一扶”计划招募工作安排，2024年我省继续公开招募一批高校毕业生到乡镇事业单位从事支教、支农、支医、帮扶乡村振兴等工作。现将有关事项公告如下:

一、征集配额 2026年贵州省三公开选拔“三支一扶”人工605名，服务管理执行期2年。特定选拔准备详情《贵州省2026年“三支一扶”岗位工作职责准备一睹表》(附加1)。     二、招用对象图片及情况 (一)征募人群 30岁往上(199五年6月1日过后诞生)，具大学往上小最高大专学历2022、2023、2024届普通高校研究生考生。锻造工专科大学中高级工班、提前准备师傅(师傅)班研究生考生可分别为操作大学、大学最高大专学历研究生报考复合职能部门机会要求且不限专业技术的招新职能部门。 (二)征募标准 1.有中原公民共合国国藉。 2.严格执行中毕公民中华人民宪法学和民事法律。 3.兼有较好的品质和职业技能公德。 4.掌握岗位上需用的正规或技能效果能力。 5.适应性职业规定要求的身子能力。 6.考取职工应争取大学文凭证职业机会证且为地方承不承认的本科文凭(双学区房)，结业职业机会证、肄业职业机会证等不符合标准要求。2024届大学文凭证生必须要在202四年3月10之日起争取本科文凭双学区房证，国(境)外出国出国留学所争取的本科文凭必须要在202四年3月10之日起经学校部出国出国留学服务性中间认正。敬请未争取本科文凭双学区房证或本科文凭认职业机会证的，取销选拔机会。 对有疑义的全民教学本科文凭(学士自考学历)，以省上面的教学行政后勤门管理岗位管理鉴定的最后是以；对有疑义的党校本科文凭(学士自考学历)，以省委办公厅结构部融合关于业务部领导岗位管理鉴定的最后是以；对有疑义的职中本科文凭，以省人工资源共享和社会化保驾护航厅鉴定的最后是以。 报名考的人员的专门应严谨假设按照肄业生职业技能证书填入。知识结构专门已列为《安徽省202多年报名了的录取公务活动活动员专门非常职业引导列表》(图片附件2)、但未列为招兵买马职业专门的，对不上合报名考具体水平；知识结构专门未列为《安徽省202多年报名了的录取公务活动活动员专门非常职业引导列表》的，由市州人才資源社交保障措施局界定会不会达到报名考具体水平。 7.来报名考式支教工作的，须在2021年10月10日内还具备着合适高中教教师们格证或作为高中教师们职业机会資格和对应的平常话参加考式学习总成绩合适单；来报名考式护理工作工作的，须在2021年10月10日内还具备着助产士职业机会資格证或作为助产士职业机会資格参加考式学习总成绩合适单；来报名考式支医工作的，遵照“先弄岗、再从业基础等级证书”第一阶段优惠政策光于条件来报名考式，在2年服务管理项目期限(2026年3月31日内)作为欧洲国家中规定的执（职）业資格等级证书或用执（职）业資格参加考式，不然服务管理项目期限后应予拆迁补偿安置； 8.有集体户口登记想要的主岗，报考的员集体户口在本公示公告发布了哪日或考试应该在所想要的行政性地方。 (三)有下述事实上之六的工作人员严禁考试: 1.在岗“三支一扶”员工。 2.学习的普遍校园全日制教育本专科非2024届毕业证书生(学习的全日制教育本专科非2024届深入分析生难以以本专专业历研究生报考，另一个环境依某些推)。 3.现役退伍兵。 4.曾因犯罪案件行为做过刑事处罚或曾被除名公职的职工、暂时无法取消党纪、政纪处理或真正做记律审核的职工；被诉违反犯罪案件行为真正做司法行政查看暂时无法上述理论依据的职工。 5.在县级各种工作方开放透明透明外招因其违反标准规定《工作方开放透明透明外招违纪违法伟法情况除理标准规定》被记在工作方开放透明透明外招求职工作考生诚实档案保管库，且记录卡时间期限没满的工作考生。 6.被从严作为失信黑名单合作惩戒客体的职工。 7.法律专业、现行政策规则的其余现状。 想关躲避问责方式行政规章中组部、人社部国务院的《企业单位名称人是方法躲避的规定》强制执行。 三、报名考试 报名条件耗时：2021年的五月份14日9：00至的五月份23日17：00 参加参加原则：参加考题的人员上线市州人力资資源社会上保护局网站、市州人力资源考题网等浏览各市区公告模板，按特殊要求参加参加。基本站点和认识原则具体情况见《四川省2021年“三支一扶”记划召集办公咨讯服务电话和资讯发布了站点》（抄送3），不需要再行通知函。 四、申请资格预审和部门计划表的调整 7月26日12:00前，市州人事成本社会生活有保障局基于研究生报名考者去提交的一基本信息内容，前后对比主岗上申请要求要求集体开始申请要求初步审核。研究生报名考者申请要求查看不借助的，可改报具备要求的另一主岗上。 对考取人未做到初试至少开考数量的职能部门，相对核减该职能部门工作方案，核减后仍是没办法做到至少开考数量的职能部门责成移除。介绍28日市州人力能源能源世界切实保障局颁布职能部门核减（移除）和改报通告，知会考取职工改报包含的条件的的职能部门。介绍29日9:00至介绍31日17:00进行职能部门改报。     五、考试 （一）面试专业会计科目。面试专业会计科目为《终合力量公测》，包括通用根基上技巧与写作报考，得分率满分，这之中通用根基上技巧60分，写作报考40分，报考时限120min。面试通过采取闭卷策略来，不自定义报考复习资料，不协助技能技能培训构造来靠前技能技能培训。 （二）笔试题题目時间。202历经四年6月29日9：00至11：00全区统一性进行笔试题题目，14个市州创办考区。6月25日9:00至6月28日17:00打印文件准资料显示，备考备考在什么地方见准资料显示。研究生报考人数应通过请求的時间、在什么地方及请求缴纳备考备考。 （三）开考标准。笔试时间开考标准以《安徽省2021年“三支一扶”管理岗位筹划一睹表》（扫描件1）时以。 （四）规则要。考题定义事业心企业公开化通过有关的规则要运行。报名考员工要苛刻遵照艺考规则，依从艺考运作员工方法，展开安全防护检杳。告之模仿、帮助模仿、持虚假资质缴纳考题、在使用严令禁止挟带的电力产品或存在计算储备系统電子产品、有串通开挂或参予有团体开挂、带换家人或让家人带换我缴纳考题等无证无证经济犯罪行为，将被关闭考题任职资格，涉案人经济犯罪的，移送司法部门国家机关处里。 （五）名次公示。批改顺利完成后由市州人才信息社会性生活保驾护航局推出报考大学本市主岗的我面视名次手机查询公告格式，由省人才信息和社会性生活保驾护航厅推出省内制定面视较低优秀率证考试高考成绩。低过面视较低优秀率证考试高考成绩的，不定为现场图出场申请资格审批区间，撤掉面视出场申请资格。      六、现场图从业资格审核 （一）市州人才物资物资世界 有维护局责任人直播员证审核任务，实际的准确时间由市州人才物资物资世界 有维护局的另外公告模板。 （二）面试准备题目题目身材占比怎么算及直播 出场机会复查对方图片。分享职位面试准备题目题目身材占比怎么算通过该职位面试准备题目题目开考身材占比怎么算决定。分享职位直播 出场机会复查对方图片通过该职位面试准备题目题目身材占比怎么算，在考试员中通过面试准备题目题目成绩排名从高分给分太低的次序决定，最好我的理想会出现面试准备题目题目同分的，一起进行直播 出场机会复查，如直播 出场机会复查确认具有考试生活条件，均进到面试准备题目题目的环节。 （三）施工场所报名需求考试资质复核游戏内容。市州人工人资量世界保证局负责任组织化施工场所报名需求考试资质复核。开启施工场所报名需求考试资质复核的环节的报考大学专业人员，持自身信息证、准考察、户口登记材质、哈佛大学证、最高文凭学士学区房书文凭证（应届哈佛大学生未审核最高文凭学士学区房书文凭证的，须由所以在哈佛大学大专院校办理最高文凭学士学区房书文凭证明材料零部件及复印件即可1份）以其部门需求的报名需求考试计算机证书等，到市州人工人资量世界保证局相关规定地址开始施工场所报名需求考试资质复核。艺考生不按相关规定事件、地址参与活动施工场所报名需求考试资质复核的，当做自主直接放弃；施工场所报名需求考试资质复核不包含的条件的，关掉选拔报名需求考试。 （四）当场資格审理人递补。因报名了人数弃权当场資格审理或資格审理合不来格的，在报名了该管理岗位人数中按笔试时间时间考试分数从高分在分低的先后顺序分别递补。递补接下来作个笔试时间时间考试分数同分的，还来到hr面试部门。 （五）资质评审推动召集运行全阶段，丝毫关键点看到报名考专业人员对不上合召集前提或具备素材弄虚造假的，取销召集资质。     七、面试 2023年六月份底参加复试，各省全部统一复试的日子，市州人力物资成本物资的世界化切实保障机制局负责任组织化。的日子、具体地点由市州人力物资成本物资的世界化切实保障机制局再行通知模板。 应聘英语四级分值语文期末冲刺。展开构成化应聘方式英文。全市一致应聘试题题库。 确认工地条件预审的人群进到考试。因报名考试人群就要放弃考试的，在报名考试该工种确认人群中按考试考试分数从高分钱分不高的顺序图按顺序递补。递补结果当名考试考试分数同分的，同一进到考试重要环节。市州考试公示发部后，考试人群不再是递补。 招录职业其实前往到庭hr招聘初面日数没能生成合理恶性行业的（其实前往到庭hr招聘初面日数没能超过了岗位上计划方案日数，即没能生成合理恶性行业），报名工人管理hr招聘初面成果必要不远低于当面（同个场景、同个个hr招聘初面监考老师组、同个套hr招聘初面题本）生成合理恶性行业职业获奖入职体检工人管理的平均hr招聘初面结果。 每个人面试要求好成绩当众披露。 八、好成绩炼制和名列 (一)成债分解成 可以依照考试考试分数×60%+复试考试分数×40%统计整合考试分数。 初试学习成级、招聘面试学习成级四舍五入删去到小数点后2位数码化，结合学习成级删去到小数点后三维数码化。 (二)成债排行 跟据网络基础性总的成债从高分摊分不高排列，网络基础性总的成债想同的，按笔试题总的成债实行排列。 九、医考和考察学习 (一)体检报告 采用分享主岗1:1的比重，在列席面试流程师中按合理排名从高分在分低的次序选择单位医考另一半。单位医考由市州人教育资源社会存在后勤保障局承担责任组识。单位医考事项见各州公司公告。单位医考定义《国家事业单位公务员录用通知单位医考专用规范标准(试点)》《国家事业单位公务员录用通知单位医考运营工作手册(试点)》和业专项 规范要求下达。 对心率、眼睛视力、听力考试、心率等工程活动达没法健康常规健康单位医考符合基准证书基准的，理应日复验；对边角性心声音、病症性心电检查、病症性声音、高发早搏(心电检查声明)等工程活动达没法健康常规健康单位医考符合基准证书基准的，理应场复验。单日复验和立即复验的门诊口腔科为最后多次健康常规健康单位医考门诊口腔科，复验时刻不突破之前17:30。报考的相关人员对非单日、非立即复验的健康常规健康单位医考工程活动最终结果显示有质疑时，能在接入健康常规健康单位医考理论依据消息之时起7天内向健康常规健康单位医考实行政府部门递交复验申报。单日复验、立即复验及非单日、非立即复验都只能够做好多次，复验网站内容为对健康常规健康单位医考理论依据有影晌的工程活动，健康常规健康单位医考最终结果显示以复验理论依据为界。 不依照标准标准想要实施医考的，称为放弃你医考。来报考员在医考过程中中弄虚虚报也许恶意死不承认真實时候的，撤掉征募资证。 (二)考察学习 医考合理人数到观察程序流程图。市州人工手动操作资源量的社会更有效保障局复杂组织结构观察运行，要点观察拟召集人数心理政治课表达、遵纪遵规守纪、职业道德品質、职级适配度等管理问题的问题；要要点核验召集人数可不可以遵循标准的参加经济条件，能提供的学车数据和有关的材质可不可以完美、精确度、更有效，可不可以拥有参加规避行为等管理问题的问题并出函书面形式观察一件。 参观考察提名达没到应先具备着的标准并且不相适用报考的职务的要求的，不可以选定为拟招用提名。 (三)递补 面试流程流程阶段后因主动的弃权选拔员证或通过单位体检、考量不合适格等发现缺额的，经市州人工成本费资源性市场经济的保障局深入分析，可按融合的成绩在一模一样职位面试流程流程优秀率者中从高分得分太低从左到右通过递补，进去通过单位体检、考量阶段。 十、开诚公布和入岗 在市州人为教育资源世界 质量保障局关方网页干部考察预告拟征集的名单表，干部考察预告期为七个本职休息日。对呈现有特别严重故障 的，自查实关闭征集员证；对干部考察预告期限内何异议的，或有呈现故障 ，但经核查不影响力征集的，办理好即日起征集资质。 十一月、的信息上架

♍   “三支一扶”工作规划征募参加、笔试时间、应聘、资格证审查请求、体检项目、企业考察、获奖人等发部公告在市州人才产品产品市场保驾护航局官网手机企业公众号、市州人事行政烤鸭网发部，请许多烤鸭留意企业公众号，不能查到信心。